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entre 1 300 et 3 300 postes menacés, un millier d’emplois préservés au siège de Saint-Etienne, annonce le groupe

Le nombre d’emplois perdus dépendra du nombre de magasins grand format et d’entrepôts logistiques qui ne seront pas encore vendus et qui trouveront preneur d’ici septembre.

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Un supermarché du groupe Casino à Hyères, Var, le 27 mars 2024. (MAGALI COHEN / HANS LUCAS / AFP)

Entre 1.293 et ​​3.267 postes pourraient être supprimés au sein du groupe Casino, en fonction du nombre de magasins grand format et d’entrepôts logistiques non encore vendus qui trouveront preneurs d’ici septembre, a annoncé le distributeur mercredi 24 avril. « projet de réorganisation »présenté aux représentants du personnel, « prévoit 1 293 suppressions nettes de postes au sein des fonctions sièges du groupe, dont 554 à Saint-Etienne »précise Casino dans un communiqué.

Le siège historique du groupe conserverait donc « 1 010 postes sur (LE) 1 564 courants ». Casino possède également des sièges sociaux à Vitry-sur-Seine (marque Franprix), Clichy (Monoprix) et Bordeaux (CDiscount).

Les négociations sur le plan de sauvegarde de l’emploi vont bientôt s’ouvrir

Aux 1.293 suppressions nettes au sein des fonctions sièges du groupe, jusqu’à 1.974 postes pourraient être ajoutés si les hypermarchés, supermarchés et certaines plateformes logistiques ne trouvent pas preneur dans les prochains mois. Casino a déjà cédé plusieurs centaines de ses magasins à Auchan, Intermarché et Carrefour.

Les comités sociaux et économiques des entreprises concernées par les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) ont été convoqués à une réunion prévue le 6 mai. « Une procédure d’information-consultation préalable à la mise en œuvre d’un projet de plan de sauvegarde de l’emploi » il faut y lancer, explique le distributeur.

Parallèlement, la négociation « sur le contenu du plan de sauvegarde de l’emploi sera discuté avec les organisations syndicales représentatives » de ces sociétés. Casino « proposera une phase de départs volontaires pour les salariés concernés » par un SPE « présenter un projet professionnel, afin de limiter au maximum le nombre de départs contraints ».

Cammile Bussière

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