« Nous nous mettons surtout beaucoup plus de pression que nos collègues masculins », déclarent d’emblée la plupart des personnes interrogées. Pourquoi cette peur de l’échec et comment y remédier ? Trois coachs nous répondent.
Ne pas atteindre vos objectifs, rater un lancement, avoir prôné une stratégie commerciale qui n’était visiblement pas la bonne, ne pas réussir à sauver votre entreprise en danger… Ces déboires seront-ils plus dommageables pour votre carrière si vous êtes une femme ?
« J’ai eu cette impression mais, après avoir cherché en vain des exemples concrets, j’ai surtout le sentiment que les femmes se jugent plus durement et se mettent davantage de pression.», confie Marie Sermadiras qui, avant 30 ans, a été créatrice de start-up, cadre chez L’Oréal, puis directrice d’une ETI.
Pourquoi avons-nous, plus que les hommes, peur de l’échec ? Peut-être parce que, pendant longtemps, confier des responsabilités à une femme n’était pas très courant dans les entreprises. « Nous vous faisions déjà l’honneur de vous donner votre chance… Il fallait donc prouver que l’entreprise avait eu raison de vous confier le poste. », rappelle Marie Sermadiras.
Un échec stigmatisant
Même si les belles carrières pour les femmes se multiplient, cette posture…
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