Les 10.000 anciens salariés de la régie publicitaire Milee, placés en liquidation judiciaire, sont toujours bloqués et incapables de tourner la page mais aussi de chercher un nouvel emploi. « C’est le plus gros plan social depuis 40 ans, avec plus de 10 000 salariés licenciés », s’insurge Sébastien Bernard, délégué syndical central CGT à Milee.
Après avoir été placée en redressement judiciaire le 30 mai 2024, la société Milee, anciennement Adrexo et premier opérateur privé de distribution de matériel publicitaire, est déclarée en liquidation judiciaire depuis le 9 septembre 2024. Pour Glyn Evans, 70 ans et distributeur de prospectus à Niort depuis 8 ans, ce plan social se termine mal. « On laisse les gens ne plus recevoir d’argent et ne plus rien recevoir… C’est grave, on laisse ces gens mourir. »
Depuis l’annonce de la liquidation judiciaire, les 10 000 salariés, souvent âgés et déjà en situation de précarité, attendent toujours leurs deux derniers mois de paie mais aussi leur solde de tout compte, nécessaire pour postuler à France Travail (anciennement Pôle emploi).
Présente aux côtés des distributeurs de tracts lésés par Milee, la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, remet en cause le manque d’anticipation du gouvernement et appelle à l’arrêt des plans de suppression d’emplois.
» La situation à Milee est une illustration de l’absence de politique industrielle de ce gouvernement, qui prend des décisions en marge sans se soucier de leur impact social, comme ce fut le cas avec Oui Pub (système expérimental visant à réduire la distribution d’imprimés – NDLR). La situation à Milee est un énorme scandale social pour cette raison, mais aussi parce qu’elle concerne 10 000 salariés qui n’ont absolument aucun revenu depuis trois mois. » a insisté le dirigeant syndical.
La direction de Milee, invoquant l’effondrement du marché de la distribution publicitaire imprimée en France, avait initialement annoncé en mars un plan de restructuration prévoyant la suppression de 3 500 postes. Mais avant même la mise en place de ce plan, « les pertes n’ont pas pu être endiguées et le cash-flow de Milee était trop affaibli à la fin du premier trimestre », a alors indiqué la direction pour expliquer sa demande de réparation en justice le 30 mai.
180 plans de licenciements, dont celui de Milee, sont actuellement en cours, selon la CGT. La centrale syndicale réclame de toute urgence un moratoire sur tous les licenciements.
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