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USA – Les actions à surveiller à Wall Street (mise à jour) – 20/09/2024 à 13h19
Principales valeurs à suivre vendredi à Wall Street, où les contrats à terme sur les principaux indices suggèrent une ouverture en hausse de 0,04% pour le Dow Jones .DJI , mais une baisse de 0,25% pour le Standard & Poor's 500 .SPX et de 0,43% pour le Nasdaq .IXIC : * NIKE NKE.N prend 6,7% avant l'ouverture, le groupe d'articles de sport ayant annoncé jeudi le remplacement de son président-directeur général John Donahoe par Elliott Hill, qui cumule 32 dans d'expérience au sein de Nike et y signe son retour. * FEDEX FDX.N perd 12,6% en pré-ouverture après avoir fait état d'un profit en baisse à 3,60 dollars par action au titre du premier semestre contre 4,55 dollars par action il y a un an. Son concurrent UNITED PARCEL SERVICE (UPS) UPS.N cède 2,5% en avant-Bourse. * DELL DELL.N recule de 0,7% et PALANTIR TECHNOLOGIES PLTR.N abandonne 2,4% en avant-Bourse alors que les deux titres doivent intégrer le S&P 500 avant l'ouverture des marchés lundi prochain dans le cadre du rééquilibrage de l'indice phare des gérants. * GENERAL MOTORS GM.N va rappeler 449.671 véhicules aux Etats-Unis en raison d'un problème sur le signal d'alerte du liquide de frein, a annoncé vendredi la National Highway Traffic Safety Administration, l'autorité américaine de la sécurité routière. * FORD MOTOR F.N va rappeler plus de 144.000 véhicules Ford Maverick 2022-2024 aux Etats-Unis en raison du gel de l'image de la caméra de recul pendant une marche arrière, a annoncé vendredi la National Highway Traffic Safety Administration, l'autorité américaine de la sécurité routière. * LENNAR LEN.N perd 2,5% avant l'ouverture, en dépit d'un bénéfice de 4,26 dollars par action au titre du troisième trimestre supérieur aux attentes. * JOHNSON & JOHNSON JNJ.N a porté à plus de 8,2 milliards de dollars son offre de règlement pour des milliers de procès intentés par des personnes qui affirment que son talc pour bébés leur a donné le cancer, selon Bloomberg. * MACY'S M.N a indiqué jeudi vouloir embaucher plus de 31.500 salariés en temps complet ou partiel pour la période de fin d'année, moins que l'année dernière. (Rédigé par Bertrand De Meyer et Claude Chendjou, édité par Sophie Louet)