Un ancien employé du gardien du Paris Saint-Germain Keylor Navas, qui quittera le club fin juin, a porté plainte pour dénoncer des faits de travail dissimulé.
Dans cette plainte contre , accuse Keylor Navas d’avoir bafoué le droit du travail.
Il affirme ne pas avoir signé de contrat de travail ni de déclaration préalable à l’embauche, effectuant un travail non déclaré. Il explique qu’on lui a donné un volume horaire et des conditions de travail « pour le moins désinvolte au regard du droit social français ». Le plaignant dit notamment qu’il était « obligé de dormir dans une pièce non aérée et humide, pièce dans laquelle il préparait également ses repas ». Il accuse également le gardien de l’avoir forcé à porter une arme à la ceinture pour garantir « sécurité familiale ».
« M. Navas a clairement commis des actes contraires à toutes les règles du droit du travail »Yassine Yakouti et Lola Dubois, les avocats de l’ex-employé, ont indiqué à l’AFP. « Nous attendons de l’autorité judiciaire qu’elle se saisisse de cette affaire qui s’apparente à une forme d’esclavage moderne qui doit être punie »ont-ils ajouté.
Contacté par l’AFP, le parquet de Versailles n’a pas réagi dans l’immédiat. Arrivé au PSG en 2019, le gardien costaricien de 37 ans a annoncé le mois dernier sur son compte Instagram son départ du club de la capitale à la fin de la saison.
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