L’annonce du lancement effectif de ce programme a été faite en marge d’une réunion de suivi présidée par Mme. Amoura déclaré un communiqué de presse du ministère, ajoutant que le même jour, le ministre a présidé une réunion sur la programme de renforcement du capital humainréalisée en partenariat avec le Bureau de la formation professionnelle et de la promotion du travail. Marqué par la présence de Hamid Bentaharprésident de la Confédération nationale du tourismeavec lesquels ces deux programmes sont déployés, ces deux rencontres font partie de la cadre du projet stratégique du renforcement de la capital humainl’un des piliers de la Feuille de route du tourisme 2023-2026précise la même source.
Grace à VAELE employés expérimentés du secteur sans diplôme auront une reconnaissance officielle de COMPÉTENCES acquises sur le terrain ainsi qu’un certificat, note le ministère, précisant que la publication en ligne du Plateforme d’inscription Kafaa.ma aura lieu le 26 juillet 2024. « Le capital humain est l’un de nos piliers pour une Tourisme marocain de classe mondiale. Nos deux programmes ambitieux de renforcement du capital humain et de «Kafaa« sont conçues pour répondre aux attentes croissantes des touristes nationaux et internationaux et propulser notre industrie vers de nouveaux sommets », a souligné Mme Ammor, rapporte le communiqué. Et de noter : « Ces initiatives visent d’abord à faire face aux défis actuels en pérennisant de nombreux emplois dans le secteur. Mais elles permettent également de préparer l’avenir, notamment en vue d’organiser la Coupe du monde 2030« .
Pour sa part, M. Bentahar a déclaré : « Le Programme « Kafaa » est un outil puissant qui vous permet d’améliorer la valeur de talents de l’industrie et de reconnaître officiellement leurs compétences. J’encourage vivement tous les acteurs du secteur à s’impliquer activement dans ce programme qui nous permettra d’améliorer nos compétences et de devenir plus compétitifs. » Concernant le programme de renforcement de la capital humainlancé en novembre 2023, il a enregistré des avancées significatives dans ses 3 composantes, notamment le Cap Excellence. Dans ce sillage, le programme a connu des avancées significatives avec l’identification de 12 établissements sectoriels dédié aux métiers du tourisme, y compris leur modèle de cogestion publique-privée avec des partenaires et des professionnels.
Les deux seront lancés en 2024 centres de formation dans le Les métiers de l’hôtellerie et du tourisme de Guich Loudaya à Rabat etAl Hank à Casablanca. L’acquisition d’équipements indispensables à la modernisation de centres a également commencé. Au niveau de la formation des cadres intermédiairesla formation requise sur le compétences générales Des compétences telles que le management, le leadership et l’analyse stratégique ont été identifiées à travers plusieurs ateliers avec des professionnels. Un programme de certification est en cours de déploiement, visant à former et certifier 2 000 diplômés par an. formation continue d’excellenceun PPlateforme d’apprentissage en ligne est actuellement en cours de développement, avec pour objectif de former 2 000 bénéficiaires par an. La plateforme sera dotée d’une ingénierie pédagogique et de contenus adaptés.
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