Sociale. Le taux d’emploi des seniors progresse mais reste inférieur à la moyenne européenne

Le taux deemploi La proportion de seniors continue de progresser en France, atteignant 56,9% en 2022 pour les personnes âgées de 55 à 64 ans, mais reste inférieure à celle de la moyenne européenne (62,4%), selon une étude publiée mercredi par le ministère du Travail.

En prenant en compte les chômeurs, « 60,3 % des seniors sont actifs, soit 0,6 point de plus qu’en 2021 », selon une étude de la Direction des statistiques du ministère. Les tauxemploi et le taux d’activité des seniors « sont ainsi au plus haut depuis 1975, comme ceux de l’ensemble des 15-64 ans », indique la Dares.

Le taux deemploi des seniors est en augmentation depuis 2000, notamment en lien avec les réformes des retraites allongeant les durées de cotisation puis repoussant l’âge d’éligibilité, rappelle l’étude. Entre 2000 et 2022, le taux deemploi et le taux d’activité des seniors a augmenté respectivement de 25,9 et 27,4 points. Le taux deemploi diminue nettement avec l’âge : en 2022, il est de 82,5 % pour les 25-49 ans, puis de 76,4 % pour les 55-59 ans et de 36,2 % pour les 60-64 ans.

La France 17ème sur 27

Par rapport à la moyenne de l’Union européenne, le taux deemploi des seniors en France est inférieur de 5,5 points. La France se place ainsi en 17ème position parmi les 27 pays de l’Union, précise la Dares.

Le taux deemploi celle des 60-64 ans est nettement inférieure à la moyenne européenne (-12,3 points), tandis que celle des 55-59 ans est supérieure (+1,4 point). Le taux deemploi La proportion de femmes seniors en France est cependant proche de la moyenne européenne (respectivement 55,5% et 56,2%) alors qu’elle est inférieure de près de 10 points chez les hommes (58,3% contre 68,7%).

Le Conseil constitutionnel avait censuré en avril des dispositions de la réforme des retraites au sujet desemploi seniors, les « CDI seniors » et les « index seniors ».

emplLes partenaires sociaux attendent désormais un document d’orientation du gouvernement pour ouvrir les discussions sur ce sujet – couplé ou non à d’autres sujets comme l’usure professionnelle, la reconversion ou le compte épargne temps universel -, conformément à l’agenda social établi dans Juillet.