Retour des infirmières d’agence à 100 $ de l’heure

Nous avons eu plusieurs agences qui ont tenté d’augmenter les taux horaires de manière assez exagéréeexplique le président-directeur général du groupe, Paul Arbec.

Une agence, par exemple, est passée de 72 $ à 95 $ de l’heure pour le personnel infirmierdit-il, une augmentation de plus de 30 %.

Le Groupe Santé Arbec gère plus d’une quinzaine de milieux d’hébergement, dont des CHSLD privés non conventionnés avec l’État.

M. Arbec, qui est également porte-parole de l’Association des établissements privés de longue durée du Québec (AELDPQ), note que plusieurs membres de l’Association reçoivent des augmentations de 35%, 40%.

Jusqu’à présent, le plus élevé que nous ayons vu pour une seule fois est de 107 $ […] pour une infirmière qui nous coûterait normalement 50 $ de l’heuredit le président de l’AELDPQ.

Au début de la pandémie, les agences facturaient jusqu’à 150 $ de l’heure.

Un arrêté ministériel de 2021, arrivé à expiration le 31 décembre, a plafonné le taux horaire à près de 72 $, tant public que privé.

Le PDG du Groupe Santé Arbec, tout comme le président-directeur général du Regroupement québécois des résidences pour aînés (RQRA), espèrent une intervention rapide du Québec.

On pourrait dire que c’est le gratuit pour tousc’est vraiment nul au niveau de l’agencedit Marc Fortin, du RQRA. Le gouvernement devra vraiment [s’occupe de régler] cette questionil a dit.

Selon le dernier rapport sur les effectifs infirmiers 2021-2022 de l’Ordre desnipes et infirmières du Québec (OIIQ), plus de 3,2 % du personnel infirmier, soit 2 400 personnes, exerçaient cette profession principalement auprès d’agences de placement. ou soins privés en mars dernier.

Cependant, pour le représentant des agences d’emploi privées, des ajustements tarifaires sont nécessaires.

En général, les prix ont été plafonnés par le gouvernement au cours des deux dernières années en utilisant des données de 2018, lorsque la planète entière traversait la pire crise inflationniste depuis des décennies.explique Patrice Lapointe, de l’Association des entreprises privées d’aidants naturels du Québec (EPPSQ). Il est donc possible que certains ajustements de prix aient été nécessaires dans certains cas.

Les contrats octroyés sans appel d’offres par le réseau public pendant la pandémie ont également eu un impact sur les salaires versés aux infirmières d’agence, selon l’EPPSQ. M. Lapointe espère une rencontre avec le gouvernement.

Abolir Recrutement Santé Québec

La pénurie d’infirmières dans le réseau de la santé et dans les résidences privées pour personnes âgées s’est accrue depuis la pandémie.

Radio-Canada révélait la semaine dernière que des établissements publics avaient mandaté Recrutement Santé Québec (RSQ) pour recruter plus de 3 300 infirmières à l’étranger. RSQ est le service de recrutement officiel du ministère de la Santé à l’extérieur du Canada.

Au RQRA, une transformation du RSQ est suggérée.

On a demandé au gouvernement d’abolir RSQ pour créer un organisme sans but lucratif qui s’occuperait des besoins [de recrutement dans le secteur] la santé, qu’elle soit publique, privée ou communautairelance Marc Fortin, du RQRA.

Marc Fortin, président-directeur général, Regroupement québécois des résidences pour aînés

Photo : Radio Canada

Pour le moment, il n’y a pas d’ouverture, mais c’est quelque chose que nous devrions regarder car nous sommes tous interdépendants dans un écosystèmefait valoir M. Fortin.

En attendant, l’association qu’il représente fait appel à des intermédiaires depuis l’année dernière pour recruter du personnel à l’étranger.

Nous travaillons avec des entreprises privées […] qui recrutent pour des entreprises comme St-Hubert et Olymel, où on essaie d’avoir une économie d’échelledit M. Fortin.

Les bureaux du Département de l’immigration dans les pays francophones sont également utilisés.