L’augmentation du minimum contributif entre en vigueur ce mercredi 9 octobre. Les 850 000 retraités qui en bénéficient recevront désormais près de 51 euros de plus par mois.
Fruit des négociations lors de la dernière réforme des retraites, la hausse des petites retraites devient pleinement effective à partir de ce mercredi 9 octobre.
Début septembre, le directeur général de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) Renaud Villard indiquait que la deuxième vague de revalorisation des « petites retraites » prévue dans le cadre de la réforme des retraites concernerait « 850 000 personnes ».
« Ils percevront deux types de versements : vers le 25 septembre, le rattrapage sur un an de la majoration qu’ils auraient dû percevoir depuis le 1er septembre 2023 », date d’entrée en vigueur de la réforme. « Et le 9 octobre, leur pension a augmenté. »
Concrètement, il s’agit d’une augmentation du montant minimum contributif (Mico) qui permet aux retraités du régime général d’assurance vieillesse de la Sécurité sociale ayant cotisé sur de bas salaires de percevoir un montant minimum de pension de base. Si votre pension de base est inférieure, elle est augmentée jusqu’au niveau de ce minimum. La réforme de 2023 a établi que ce montant doit atteindre au moins 85 % du SMIC net, pour un salarié ayant effectué une carrière complète au SMIC.
Le 25 septembre, les bénéficiaires de Mico ont donc reçu en moyenne 600 euros au titre de la rétroactivité de cette revalorisation sur 12 mois.
Ce mercredi 9 octobre, c’est donc la pension mensuelle majorée de 50,94 euros que percevront les 850 000 retraités concernés par cette réforme.
Les assurés à prestations minimales contributives qui ont cotisé avec de faibles revenus tout au long de leur carrière et qui remplissent les conditions pour bénéficier d’une pension à taux plein. Ils doivent donc avoir atteint l’âge de la retraite à taux plein, soit 67 ans. Ou bien ils peuvent avoir atteint l’âge minimum requis de la retraite, soit entre 62 et 64 ans selon leur année de naissance, et avoir cotisé le nombre de trimestres requis, soit entre 166 et 172.
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