Passer de la vie active à la retraite est une transition de vie très importante, et il est essentiel de bien s’y préparer. Pour les travailleurs qui souhaitent opter pour une transition moins brutale, il existe la possibilité de la retraite progressive. Permettant de percevoir une partie de sa pension lorsque l’âge légal de départ à la retraite est proche, ce système a connu quelques changements cette année.
« La retraite progressive est un système qui vous permet, en fin de carrière, de travailler à temps partiel et de percevoir, en parallèle, une partie de vos pensions (de base et complémentaires). Durant cette période, vous continuez à cotiser à votre retraite », explique la fonction publique sur son site. Depuis l’application de la dernière réforme des retraites, l’accès à ce système a connu quelques évolutions. En effet, certaines catégories de travailleurs ont désormais droit à la retraite progressive.
Dans le détail, les professionnels libéraux, les fonctionnaires et les agents des régimes spéciaux, comme la RATP, la SNCF, EDF, sont ainsi éligibles à la retraite progressive depuis la dernière réforme des retraites. En revanche, les fonctionnaires d’active, comme les policiers, les aides-soignants et les douaniers, sont toujours exclus de ce dispositif. Pour pouvoir prétendre à la retraite progressive en 2024, il y a d’autres critères à respecter.
La première concerne le nombre de trimestres cotisés, qui doit être au minimum de 150 (ce qui représente 37,5 années de cotisations). Ensuite, la retraite progressive est possible lorsque le travailleur est à deux ans (ou moins) de l’âge légal de départ à la retraite. Enfin, concernant le temps travaillé pendant la période de retraite progressive, cela dépend du statut du travailleur. Dans le détail, un salarié doit avoir un temps de travail compris entre 40 et 80%, un fonctionnaire 50% minimum et 90% maximum et le travailleur indépendant entre 20 et 60%.
Voici comment est calculé le montant de la retraite progressive
Lors du calcul du montant minimum d’une retraite progressive, c’est ce temps travaillé qui est pris en compte. Par exemple, un travailleur ayant un temps d’activité de 55% aura droit à un minimum de 45% de sa pension de base (100 – 55% de travail à temps partiel). Dans le cas d’un travailleur ayant un temps d’activité de 60%, il percevra au moins 40% du montant de sa pension. Par ailleurs, « lorsque vous cessez totalement votre activité professionnelle, votre retraite définitive est recalculée en tenant compte de cette période pendant laquelle vous avez continué à travailler à temps partiel », explique la fonction publique.
