Quand le rêve d’être propriétaire s’évanouit pour les salariés

Aspirations à devenir propriétaire : entre rêves et obstacles financiers

La majorité des salariés aspirent à devenir propriétaires, un rêve qui semble s’éloigner pour beaucoup face à une réalité financière impitoyable. Selon un sondage Ipsos pour la SOFIAP, 61 % des salariés qui ne sont pas encore propriétaires de leur logement aspirent à acquérir un bien immobilier. Parmi eux, 22 % souhaitent concrétiser ce projet d’ici deux ans. Cependant, 34 % des sondés estiment qu’ils ne pourront pas y parvenir dans ce délai, voire jamais, en raison des difficultés économiques actuelles.

Depuis 2022, l’inflation couplée à la hausse des taux d’intérêt rend l’accès à la propriété immobilière encore plus complexe. En effet, 86 % des salariés estiment que devenir propriétaire est de plus en plus difficile. Cette situation est particulièrement préoccupante pour les jeunes salariés de moins de 35 ans, dont 62 % jugent l’accès à la propriété immobilière « très difficile ». Leurs principales difficultés sont les prix élevés de l’immobilier (56 %), l’incapacité à économiser pour un acompte (44 %) et les obstacles à l’obtention d’un prêt (43 %)..

Le logement inadéquat : un obstacle à la qualité de vie

Outre les difficultés d’accès à la propriété, de nombreux salariés sont confrontés à un logement inadapté à leurs besoins. Un salarié sur deux estime qu’il devra bientôt changer de logement pour l’adapter à ses attentes, une proportion qui monte à 66% chez les moins de 30 ans et 60% en région parisienne. Cette inadéquation entre logement et besoins a des répercussions concrètes : 24 % des salariés ont retardé la décision d’avoir un enfant, 22 % ont renoncé à avoir un enfant supplémentaire et 20 % ont repoussé l’emménagement en couple..

Le télétravail, devenu plus fréquent depuis la pandémie, aggrave également ce problème. Près d’un quart des salariés déclarent ne pas pouvoir télétravailler dans de bonnes conditions à leur domicile, faute d’espace adapté. Environ 31 % d’entre eux ne disposent pas d’une pièce dédiée au télétravail, ce qui complique leur quotidien professionnel.

Le dilemme de la distance domicile-travail : une source de sacrifices

Pour d’autres, la distance entre le domicile et le travail constitue un problème majeur. Un tiers des salariés dépensent au moins 100 euros par mois pour se rendre au travail, et un sur quatre passe plus d’une heure par jour dans les transports. Cette situation incite 30 % des salariés à envisager de déménager pour se rapprocher de leur lieu de travail, tandis que 28 % jugent l’éloignement actuel inacceptable..

Ce phénomène est particulièrement marqué chez les jeunes, souvent contraints de faire des compromis importants en matière de logement pour des raisons professionnelles. 26% des salariés ont déjà refusé une offre d’emploi car ils ne parvenaient pas à trouver un logement adapté à proximité de leur lieu de travail.