Le nombre de Français ayant quitté leur entreprise n’a jamais été aussi élevé. Une « envie d’ailleurs » qui s’est largement manifestée au lendemain des confinements.
Rester toute sa vie fidèle à une même entreprise : c’est une tendance qui a de moins en moins la cote auprès des Français. Autrefois considérés comme la norme, les salariés ayant ce projet de carrière se font de plus en plus rares. Pour beaucoup, la mobilité externe est devenue un outil indispensable pour atteindre plus rapidement leurs objectifs. Les chiffres sont sans équivoque : en 2022, 9,1 % des salariés du secteur privé ont changé d’entreprise. Une proportion en hausse de 1,8 point par rapport à la période pré-Covid. Dans le même temps, 0,6 % ont rejoint le secteur public et 0,8 % se sont mis à leur compte.
La tendance a commencé il y a quelques années. Mais cette « envie d’ailleurs » s’est généralisée au lendemain des confinements. Un mouvement suffisamment notable pour que les experts du marché du travail lui trouvent un nom : « la grande rotation « Des jeunes aux seniors, des cadres aux ouvriers peu qualifiés, aucune catégorie de la population…
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