Anciennement appelée « prime Macron », la prime de partage de la valeur (PPV) est un revenu versé par certains employeurs à leurs salariés. Alors que depuis le 1er janvier, cette prime est imposable, le Premier ministre s’est engagé à apporter des modifications au PPV en cas de victoire aux prochaines élections législatives.
En 2023, 522 509 entreprises ont versé des primes de partage de valeur (PPV) à leurs salariés. Ce dispositif concerne les salariés en CDI, en CDD, à temps plein ou à temps partiel, mais également les salariés publics travaillant pour un établissement public administratif ou industriel et commercial, les intérimaires et les travailleurs handicapés liés à un Etat (établissement et service d’aide par le travail).
Depuis le 1er janvier 2024, cette prime est devenue imposable, ce qui a donc provoqué une nette baisse des versements, « 490 millions d’euros ont ainsi été versés aux salariés au premier trimestre 2024, soit nettement moins qu’au trimestre précédent (2,3 milliards). euros) et seulement au premier trimestre 2023 (1,2 milliard d’euros) », rapportait l’Insee en mai dernier.
Cette semaine, l’actuel Premier ministre, Gabriel Attal, s’est donc engagé à apporter plusieurs changements concernant la prime Macron : « Demain, nous voulons permettre aux entreprises de verser cette prime mensuellement et ensuite, nous proposons de relever significativement le plafond, à 10 000 euros par personne. année», a-t-il promis jeudi dernier lors d’une conférence de presse. Pour rappel, les employeurs peuvent actuellement verser à leurs salariés une PPV d’un montant pouvant atteindre 3 000 euros (6 000 euros sous certaines conditions).
Outre l’augmentation du plafond, le groupe « Ensemble », qui constitue l’actuelle majorité présidentielle, s’engage également à « augmenter jusqu’à 10 000 euros par an, sans charge ni taxe, le montant de la prime de pouvoir ». « achat qu’ils ont payé l’année dernière à 6 millions de salariés ». Concrètement, en plus de relever le plafond du PPV à 10 000 euros, on pourrait donc avoir un retour à la défiscalisation totale de ce bonus ainsi qu’un passage à des mensualités (soit 833 euros maximum par mois). Actuellement, la prime Macron est versée une à deux fois par an.
Moins d’une entreprise sur quatre utilise le « Macron Prime »
En 2023, le montant de la PPV était de 885 euros en moyenne, contre 806 euros en 2022 et 401 euros en 2019. En relevant son plafond à 10 000 euros (promesse de Gabriel Attal), les salariés bénéficiant de la prime Macron bénéficieraient donc d’une prime. une belle progression, notamment avec le retour de la défiscalisation. Il faut cependant rappeler que seules certaines entreprises utilisent le bonus de partage de valeur. En 2023 par exemple, seules 24 % des entreprises se sont tournées vers le PPV.
Il faut également souligner que « la prime ne peut, en théorie, remplacer les augmentations de rémunération ou les primes prévues par un accord salarial ou par le contrat de travail » comme le soulignait l’Insee en 2023 en indiquant cependant que « l’analyse des mesures passées de la Le même type montre qu’en l’absence de cette mesure, les employeurs auraient sans doute versé, sous une forme différente, au moins une partie du montant de la prime à leurs salariés. »
