pas de suppressions d’emplois avec ce rachat, mais un plan de restructuration prévu auparavant

Ce sera une véritable bouffée d’air frais pour tous les salariés. C’est un nouveau départ avec une dynamique positive pour le groupe», se réjouit mercredi Nicolas Foulet, président de Boardriders Europe, sur France Bleu Pays Basque.

Le groupe breton Beaumanoir rachète la marque spécialiste des sports de glisse Boardriders Europe, confirment Beaumanoir et Nicolas Foulet, président de Boardriders Europe, à France Bleu Pays Basque mercredi 5 juin. Le siège de Saint-Jean-de-Luz a été sauvé et il n’y a pas Des suppressions de postes sont prévues, a indiqué à France Bleu Pays Basque une source proche du groupe, contrairement à ce qu’indique l’AFP. Boardriders Europe a en effet déjà engagé un plan de restructuration avant son rachat, avec 120 suppressions de postes.

« Ce rachat est extrêmement positif pour le groupe, pour les marques, pour l’emploi sur le territoire de Saint-Jean-de-Luz et dans le Sud-Ouest »se félicite Nicolas Foulet qui dit « très optimiste, très content de ce rachat. Cela va être une véritable bouffée d’air frais pour tous les salariés. C’est un nouveau départ avec une dynamique positive pour le groupe.

Beaumanoir, déjà propriétaire de Cache-Cache, Bonobo, La Halle et Sarenza, devient actionnaire à 100% de Boardriders Europe. Les deux parties ont convenu que le siège social, qui compte aujourd’hui 563 salariés, restera à Saint-Jean-de-Luz (Pyrénées-Atlantiques), « Dans les locaux historiques de Boardriders, car nous ne sommes pas à Saint-Jean-de-Luz par hasard, le Pays Basque, les Landes, sont vraiment le centre névralgique du surf en Europe. Il était important de rester ici pour la crédibilité de nos marques »explique Nicolas Foulet.

Le géant new-yorkais Authentic Brands Group, qui a racheté Boardriders Inc., la maison mère américaine, en septembre 2023, reste propriétaire des marques de l’entreprise : Quiksilver, Roxy, DC Shoes et Billabong. Beaumanoir disposera des droits d’exploitation pour l’Europe occidentale pendant 15 ans, renouvelable deux fois, moyennant paiement d’une redevance.

L’intérêt pour Boardriders Europe est de pouvoir « diversifier ». «Nous avons vraiment l’ambition d’avancer», répète son président. Le rachat par Beaumanoir « nous apporte de belles perspectives ». Le groupe pourra développer « trois axes principaux » : « Tout d’abord, ce sont des spécialistes de la logistique et du transport, nous allons nous appuyer sur leur branche appelée C-Log, ce qui nous donnera un ‘upside’ (avantage) assez important dans cette partie. »

Deuxièmement, le président de Boardriders Europe espère utiliser le « Le réseau de sourcing extrêmement développé de Beaumanoir, un réseau d’usines où nous ferons fabriquer nos produits. Nous allons pouvoir ajouter nos volumes à leurs volumes et il y aura un ‘plus’ économique assez important » (économies d’échelle).

Troisièmement, « c’est s’appuyer sur un spécialiste du commerce de détail (vente au détail en magasin à enseigne) qui va nous permettre d’avancer, le groupe Beaumanoir est extrêmement fort »pense Nicolas Foulet, il est « Dominer un pays comme la France, ça va nous apporter des perspectives de développement importantes dans le secteur du commerce, ça va nous permettre de nous redévelopper. On a eu une période assez difficile où on avait tendance à se mettre en position de défense », explique le président du groupe de ski.

« Nous avons disparu de certaines zones, notamment les centres-villes, très importants pour le développement des marques. Le groupe Beaumanoir nous apportera une perspective bénéfique pour toutes les marques.

Nicolas Foulet, président de Boardriders Europe

sur France Bleu Pays Basque

Le groupe Boardriders Europe avait mené un plan de restructuration juste avant le rachat. « L’objectif n’est pas de réduire encore plus ici. » assure Nicolas Foulet. « Notre objectif est de redévelopper le groupe, d’avancer, de retrouver de la croissance et peut-être d’autres opportunités d’exploiter d’autres marques dans le futur qui permettraient de recréer de la valeur et donc de l’emploi. »

Les objectifs et la feuille de route seront dévoilés à l’entreprise « dans les prochaines semaines ».