Après les fêtes, c’est la douche froide. Les salariés devront étudier avec beaucoup d’attention leur prochaine feuille de paie: des changements entrent en vigueur et vont avoir un impact direct sur leur salaire net.
Hausse des tarifs des mutuelles
Comme le rapporte Presse-Citron, les tarifs des mutuelles vont augmenter de 6% en moyenne en 2025, ce qui va directement se répercuter sur la complémentaire santé obligatoire. Si un coût de 50% minimum est pris en charge par l’employeur, le reste est à la charge du salarié et sera donc directement déduit de son salaire brut.
Il faudra regarder la ligne « Complémentaire santé obligatoire » dans la colonne « Part/cotisation salarié » pour évaluer la hausse. Celle-ci interviendra à la date de renouvellement du contrat de mutuelle de l’entreprise du salarié.
Prélèvement à la source
Ce n’est pas tout. Du changement va aussi avoir lieu du côté du prélèvement à la source: à partir de janvier 2025, le taux sera automatiquement calculé par l’administration fiscale.
Il évoluera et augmentera en fonction de la situation de chaque salarié. Ces derniers pouvaient le modifier jusqu’au 31 décembre 2024.
Baisse du remboursement des transports en commun
Enfin, le taux de prise en charge du coût des transports en commun ne pourra plus excéder 50%, en raison de la chute du budget 2025. Si jusqu’à présent une entreprise pouvait financer ce coût jusqu’à 75%, c’est désormais le salarié qui devra payer la différence.
Cette baisse intervient dans un contexte tendu, notamment à Paris, où le prix du pass Navigo atteint 88,80 euros par mois.