Nouveaux licenciements chez Riot Games pour « renforcer l’avenir de League of Legends »

Riot Games a annoncé une série de changements importants au sein de ses équipes de développement, visant à améliorer l’expérience League of Legends tout en assurant la pérennité du jeu à long terme. Cette décision s’inscrit dans un contexte de réorganisation plus large qui s’est déjà traduite par le licenciement de 530 salariés en janvier 2024.

Riot Games restructure ses équipes pour l’avenir de League of Legends

Marc Merrill, co-fondateur de Riot Games également connu sous le nom de Tryndamere, a récemment partagé des informations cruciales concernant l’avenir de League of Legends. Selon lui, ces changements visent à garantir que l’expérience de jeu continue de s’améliorer tout en préparant League pour les 15 prochaines années et au-delà. Merrill a tenu à rassurer la communauté : ces ajustements ne signifient pas un ralentissement du travail sur le jeu, mais au contraire un investissement massif pour répondre plus rapidement aux défis actuels et construire un avenir solide.

Cette annonce fait toutefois écho à la récente vague de licenciements qui a frappé Riot en janvier 2024, où l’entreprise a supprimé 530 postes, soit environ 11 % de ses effectifs mondiaux. Dylan Jadeja, PDG de Riot, avait expliqué à l’époque que ces suppressions d’emplois étaient nécessaires pour maintenir la viabilité à long terme de l’entreprise. En raison de la multiplication des projets depuis 2019, certains de ces paris n’ont pas été aussi réussis que prévu, rendant inévitable une réévaluation des priorités. La décision n’est donc pas liée à la pression des actionnaires, mais à la gestion des coûts devenue essentielle pour préserver la créativité et l’expérimentation au sein de l’entreprise.

Dans le cadre de cette réorganisation, certaines fonctions au sein des équipes de direction Ligue ont été supprimés, une décision difficile qui, selon Merrill, ne consiste pas à réduire les effectifs pour des raisons économiques, mais à garantir que l’expertise au sein de Riot est adéquate pour maintenir et évoluer. Ligue des Légendes. L’objectif est de renforcer l’efficacité des équipes, plutôt que de se focaliser sur leur taille. Finalement, l’équipe dédiée à Ligue devrait même être plus grand qu’il ne l’est actuellement, pour soutenir le développement de la prochaine phase du jeu. Tryndamere souligne qu’il ne s’agit pas de réductions pour économiser de l’argent, mais pour « garantir l’expérience nécessaire à chacun pour garantir que League of Legends continue d’être un grand jeu dans 15 ans ».

A ce stade, le nombre exact de licenciements et les postes concernés n’ont pas encore été communiqués. Cependant, Riot Games a déjà élaboré un plan de soutien pour les salariés concernés. Ce plan prévoit un minimum de six mois de salaire, une prime basée sur la performance annuelle, une aide à la recherche d’emploi pendant six mois, ainsi qu’une couverture santé étendue. Marc Merrill a exprimé toute sa confiance dans l’équipe dirigeante de League of Legends, dirigée par Riot Meddler et Riot Pabro, qui seront chargés de mener le jeu dans cette nouvelle phase ambitieuse.