Skip to content
L’offre salariale pour les jeunes médecins inquiète les chefs d’hôpitaux


L’offre salariale pour les jeunes médecins inquiète les chefs d’hôpitaux

Par Hugh Pym et Chloé Hayward
nouvelles de la BBC

  • Posté
    il y a 2 heures

À propos du partage

Rubriques connexes

  • pandémie de coronavirus

Cette vidéo ne peut pas être lue

Pour lire cette vidéo, vous devez activer JavaScript dans votre navigateur.

Légende du média,

Des étudiants en médecine et des jeunes médecins manifestaient devant le ministère de la Santé et des Affaires sociales la semaine dernière

Les chefs d’hôpitaux sont préoccupés par la décision du gouvernement de ne pas offrir aux jeunes médecins en Angleterre la même augmentation de salaire que les autres membres du personnel du NHS.

Les médecins stagiaires ont droit à une augmentation de salaire annuelle de 2 % dans le cadre d’un contrat de quatre ans, mais les autres membres du personnel reçoivent 4,5 %.

Les fournisseurs du NHS, représentant des fiducies en Angleterre, disent que cela sape le moral d’une main-d’œuvre déjà surchargée.

Le ministère de la Santé et des Affaires sociales indique que la rémunération des jeunes médecins sera revue l’année prochaine.

Elle maintient l’accord salarial actuel, qui prend fin alors, offre aux médecins stagiaires les plus expérimentés un salaire plus élevé et augmente les indemnités pour ceux qui travaillent le plus le week-end.

Mais les jeunes médecins disent que la pression pour travailler pendant le pire de la pandémie ne s’est pas atténuée et que la décision de rémunération est profondément injuste.

L’Écosse, le Pays de Galles et l’Irlande du Nord ont conclu des accords séparés avec des jeunes médecins et ont proposé des augmentations de salaire plus conformes à celles des autres membres du personnel.

« L’endettement étudiant »

La British Medical Association (BMA), le principal syndicat représentant tous les médecins, affirme qu’une action revendicative est inévitable à moins que le gouvernement ne change de position.

Un jeune médecin a déclaré à BBC News: «L’offre de 2% n’est qu’une gifle.

« Les médecins travaillent de longues nuits, sauvant des vies, pour pas beaucoup plus que le salaire minimum.

« Nous avons aussi des examens et des formations obligatoires que nous devons payer avec ce salaire dérisoire.

« Et après six ans d’études en médecine, nous avons aussi une énorme dette étudiante. »

‘Changement drastique’

Un autre a déclaré : « Je ne comprends pas pourquoi les jeunes médecins ont été exclus de l’attribution des salaires plus élevés.

«Ils utiliseront l’excuse qu’il s’agissait d’un accord salarial pré-arrangé – mais il était accompagné d’une mise en garde: s’il y avait un changement radical de circonstances, il serait reconsidéré.

«Certes, Covid et une inflation de 9% doivent être considérés comme drastiques. »

Légende,

Le ministère de la Santé et des Affaires sociales indique que le salaire des jeunes médecins en Angleterre sera revu l’année prochaine à la fin de leur accord salarial

Un troisième, diplômé de la faculté de médecine il y a cinq ans, a déclaré: «Je suis un nouveau papa et avec la crise du coût de la vie, nous avons du mal à joindre les deux bouts.

« Il n’est pas juste que des professionnels travaillant à temps plein soient confrontés à ces conditions – cela éloigne les gens de la profession. »

Les médecins juniors, qui comprennent toute personne ayant terminé ses études de médecine mais n’étant pas encore devenu consultant, affirment que leurs salaires ont baissé pendant plusieurs années consécutives en termes réels (après prise en compte de l’inflation).

Les médecins juniors de première année gagnent actuellement 14,13 £ de l’heure, en supposant une semaine de 40 heures – mais ils travaillent régulièrement des heures beaucoup plus longues.

Beaucoup ont cité de mauvaises conditions de travail où la maladie et l’épuisement professionnel signifiaient qu’un jeune médecin faisait souvent le travail de deux ou trois médecins en équipe, sans les conseils et le soutien nécessaires.

Pression intense

Le Dr Sarah Hallett et le Dr Mike Kemp, qui président conjointement le comité des jeunes médecins de la BMA, ont déclaré: « Les jeunes médecins surmenés, sous-payés et sous-évalués ne peuvent pas et ne toléreront plus d’être ignorés – et les ministres semblent inconscients de la crise qui les attend.

«Ils sont en colère et une réunion extraordinaire du comité a été convoquée pour examiner les prochaines étapes. »

Il y a une pression intense à travers le système de santé.

Les patients ne peuvent pas être hospitalisés rapidement en raison des services d’urgence et des accidents surpeuplés et des retards dans le transfert des patients depuis les ambulances en raison d’un manque de personnel et de lits.

Les problèmes de bien-être empêchent certains patients médicalement aptes d’être libérés et renvoyés dans leurs communautés.

« Extrêmement dépassé »

Le directeur général par intérim de NHS Providers, Saffron Cordery, a déclaré: «Les dirigeants de confiance sont frustrés et préoccupés par la décision d’exclure les jeunes médecins et d’autres groupes spécifiques de personnel de la récente récompense salariale du NHS.

« Comme beaucoup de gens, les jeunes médecins sont durement touchés par la crise du coût de la vie.

« Les dirigeants de confiance voient de visu comment la décision d’accorder des augmentations de salaire à certains membres du personnel et pas à d’autres sape le moral du personnel, semant une division inutile à un moment où la main-d’œuvre est déjà extrêmement occupée et où il est difficile de recruter et de retenir du personnel. »

L’Institute for Fiscal Studies a fait valoir que les récompenses salariales pluriannuelles font partie des plans de dépenses publiques à long terme du Trésor et que les démêler n’est pas simple et pourrait créer un précédent pour d’autres travailleurs. du secteur public.

« Les récompenses salariales sont basées sur ce que vous attendez de l’inflation. Et puis, si l’inflation s’avère plus faible que prévu, les travailleurs s’en sortent mieux – mais si l’inflation est plus élevée que prévu, ils s’en sortent moins bien », a déclaré Ben Zaranko, économiste à l’institut. , a dit.

Un responsable du ministère de la Santé et des Affaires sociales a déclaré: « Les médecins juniors sont déjà dans un accord pluriannuel préexistant de réforme des salaires et des contrats, qui se termine l’année prochaine – ce sera le bon moment pour envisager la rémunération ». »

Rubriques connexes

  • Médecins
  • NHS
  • Payer
  • pandémie de coronavirus

www.bbc.co.uk

L’article L’offre salariale pour les jeunes médecins inquiète les chefs d’hôpitaux est apparu en premier sur zimo news.


zimonews Fr2En2Fr

Toutes les actualités du site n'expriment pas le point de vue du site, mais nous transmettons cette actualité automatiquement et la traduisons grâce à une technologie programmatique sur le site et non à partir d'un éditeur humain.