« C’est spécifique au statut de fonctionnaire. Le principe, c’est qu’on ne licencie pas. Même lorsqu’on élimine des services et des postes, on réaffecte des gens. Si demain on devait briser cette logique, ce serait, disons, quelque chose de très innovant », explique Jacques Bazin, avocat spécialisé en droit public.
« Lever le tabou du licenciement dans la fonction publique » : pour quels motifs un agent peut-il être mis à la porte ?
