Bonus
Ce mardi 12 novembre, un piquet de grève y était organisé, tout comme à la clinique Francheville de Périgueux, deux établissements appartenant au Groupe Bordeaux Nord Aquitaine. Ici comme là, la pierre d’achoppement, ce sont les négociations annuelles obligatoires (NAO).
« Nous avions trouvé un consensus sur le montant des primes avec la direction, relate le syndicaliste, mais pas sur la forme. » Il s’agit de la prime dite de présence, qui n’est pas versée pendant l’absence d’un salarié. Aurélia Lhopez, directrice du SMR, insiste sur le contexte qui contraint la négociation, entre prix régulés par l’Etat et inflation.
S’il s’agit d’un bras de fer classique entre direction et salariés, la surprise est venue de leur réquisition. «Cela se justifie par le fait qu’il s’agit d’une délégation de service public», s’étonne Stéphane Adeline. « Il faut assurer la continuité des soins », explique le directeur.