Les salariés de l’émission « Quotidien » dénoncent leurs conditions de travail – Libération

Derrière l’émission qui se revendique la plus cool de la télévision française, y a-t-il de la souffrance au travail ? Une enquête de Télérama publié ce lundi 23 septembre, relaie les témoignages de plusieurs membres et ex-membres de l’équipe de Tous les jours, produit par Bangumi et présenté sur TMC par Yann Barthès, centré sur des situations de « burn-out, mauvaise gestion, situations de harcèlement ».

Selon l’hebdomadaire, de nombreux salariés de la société de production fondée par Laurent Bon et Yann Barthès s’interrogent sur les conditions de travail au sein de la structure. « C’est une entreprise folle avec des ressources folles… mais elle peut aussi très facilement vous écraser », explique par exemple, sous couvert d’anonymat, un ancien cadre.

« J’ai été mis sur liste noire du jour au lendemain. »

Télérama L’hebdomadaire rapporte notamment le cas d’un graphiste qui avait travaillé parmi les équipes de postproduction. Le 6 décembre, il avait participé au mouvement des intermittents de l’audiovisuel en faveur d’une augmentation des salaires. Une petite heure de grève, de 15 à 16 heures, pour ce graphiste qui travaillait depuis quatre ans dans l’entreprise. Le lendemain, il était convoqué par le responsable de la postproduction, qui lui montrait la porte. Ses soutiens étaient licenciés. «Du jour au lendemain, j’ai été mis sur liste noire. Ma demande d’explication est restée sans réponse et j’ai été radié de tous les groupes de discussion», un rédacteur chevronné raconte à l’hebdomadaire, qui souligne Télérama après avoir posté un message de soutien sur Telegram.

Un autre exemple est celui d’un ancien rédacteur en chef de Reportages de Martin Weill, émission mensuelle présentée par l’ancien reporter vedette de Tous les jours, arrêté depuis mars en raison d’un épuisement professionnel. Dans une lettre qui Télérama citation, ce dernier dénonce « intimidation, critique dure, gratuite, publique et incessante » de Martin Weill à son égard. À Bangumi, « c’est à faire ou à mourir », résumer plusieurs employés. « Franchement, n’exagérons pas ! réagit le producteur Laurent Bon auprès de l’hebdomadaire. « Nous avons un quotidien à gérer, c’est dur et tout le monde n’est pas forcément fait pour ça. Alors on apporte un soutien ou on oriente les gens vers autre chose. »