Faits –
Vous vous êtes creusé la tête en répondant aux publicités et vous n’avez reçu aucune réponse. Vous avez décroché un entretien ou deux, et maintenant le recruteur fait le mort. Vous avez évoqué le poste, vous-même, l’entreprise lors de l’entretien, mais vous n’avez toujours aucune idée sur le salaire, les congés, les conditions de télétravail et vous ne savez pas quand aborder le sujet. Toutes ces situations sont vécues trop souvent. Comment sortir du brouillard ? Qu’attendent les recruteurs des candidats ? Devons-nous utiliser l’IA ? Ces questions fondamentales qu’on n’ose pas toujours se poser, j’ai posé ces questions à François Leverger, PDG de HelloWork
L’étude sur les relations entre candidats et recruteurs que vient de publier la plateforme de recrutement HelloWork montre que les choses ont changé. Vous ne négligerez plus votre compte LinkedIn et vos autres réseaux sociaux lorsque vous réaliserez que 79% des recruteurs les utilisent pour démarcher des candidats. En 2010, seulement 47 % l’ont fait.
