« Promesse sur promesse »
L’été dernier, le gouvernement britannique a promis des « réformes fondamentales » des règles britanniques de nomination des entreprises, destinées à empêcher les anciens ministres et hauts fonctionnaires d’exploiter indûment leurs anciennes positions de pouvoir lorsqu’ils travaillent dans le secteur privé.
En règle générale, les anciens ministres n’ont pas le droit de faire du lobbying auprès du gouvernement pendant une période pouvant aller jusqu’à deux ans après avoir quitté leurs fonctions, ni d’accepter des emplois dans des entreprises avec lesquelles ils ont travaillé en étroite collaboration lorsqu’ils étaient au gouvernement.
Parmi les idées avancées en juillet dernier figurait l’introduction d’un « acte ministériel », en vertu duquel les ministres et les hauts fonctionnaires accepteraient de se conformer aux recommandations de l’ACOBA après avoir quitté leurs fonctions sous peine d’amendes pouvant atteindre 19 000 £.
Mais malgré la pression des députés et des militants, les progrès sont au point mort. Dans une lettre adressée la semaine dernière au vice-premier ministre Oliver Dowden, Pickles a déclaré que si le feu vert était donné, les réformes pourraient être mises en place d’ici quelques semaines.
« J’ai eu promesse sur promesse sur promesse et je leur ai donné du temps, et maintenant je pense qu’ils manquent de temps », a déclaré Pickles à POLITICO. « Je n’ai plus le temps. La crédibilité manque de temps. Ils doivent agir.
Dans l’état actuel des choses, les pouvoirs de l’ACOBA restent limités à la publication de lettres de désapprobation. Ces lettres sont devenues de plus en plus énergiques au fil du temps, a ajouté Pickles, mais leur effet dissuasif est minime.