2 400 personnes ont été recrutées dans l’assurance en 2023
Le secteur des assurances recrute en 2023. Selon les chiffres de l’Observatoire de l’évolution des métiers de l’assurance (Oéma), les effectifs de ce secteur ont augmenté de 1,6%, portant ainsi le total à 157 100 salariésConcrètement, cela signifie que 2 400 personnes ont été embauchées dans le secteur des assurances cette année-là. Un chiffre qui paraît bien maigre si on le compare au secteur de Industrie agroalimentaire : +8 000 recrutements en 2023 pour 433 579 salariésmais qui montre néanmoins une certaine dynamique. À titre de comparaison, Il y a dix ans, le secteur des assurances employait 10 000 personnes de moins qu’en 2023.
Le baromètre Oéma montre également que le secteur est particulièrement favorable aux étudiants, depuis 4 800 d’entre eux ont trouvé un stage en alternance chez un assureur en 2023, portant leur nombre total à 7 100 (+400 apprentis par rapport à 2022). L’assurance semble donc avoir le vent en poupe, ce qui s’explique par deux facteurs principaux : le départ à la retraite de nombreux salariés, mais aussi, de manière moins positive, le turnover dans ce secteur.
Les métiers les plus demandés
Le recrutement en assurance se concentre sur trois domaines principaux : distribution, développement des affaires et rémunération. Comme l’indique l’OEMA, sur les 157 100 employés, 56 000 travaillent dans la distribution et le développement commercial, tandis que 27 500 sont rattachés aux services d’assurance, d’indemnisation et de livraison. Les autres employés sont répartis entre les services des ressources humaines et juridiques.
L’assurance se présente donc comme un secteur intéressant pour les personnes qui recherchent un emploi ou qui souhaitent se réorienter. Il faut toutefois noter que l’arrivée de l’intelligence artificielle (IA) pourrait changer cette dynamique. Les administrations, les professions juridiques, les scientifiques, tous seront impactés par ce nouvel outil. De nombreux professionnels et entreprises ont déjà franchi le pas. Autrement dit, S’y intéresser peut être un bon moyen de se démarquer des autres candidats.
