les apprentis les plus âgés seraient exclus du nouveau dispositif de carrière longue
Les apprentis ayant travaillé sous ce statut entre 1972 et 2013 devront racheter des trimestres pour bénéficier du régime de carrière longue prévu par la réforme des retraites.
Ils pourraient faire partie des « perdants » de la réforme des retraites. Le nouveau dispositif de carrière longue prévu dans le projet ne pourra pas s’appliquer aux personnes ayant travaillé en apprentissage entre 1972 et 2013. Ces anciens apprentis devront en tout état de cause racheter des quartiers pour en bénéficier. Et pour cause, ce n’est que depuis la loi du 20 janvier 2014 garantissant l’avenir et la justice du système de retraite que les années d’apprentissage sont pleinement prises en compte pour les droits à la retraite des « nouveaux » alternants.
Le Parisien rapporte le cas de Christophe qui a commencé à travailler à l’âge de 15 ans en classe préparatoire à l’apprentissage avant d’évoluer dans le bâtiment en tant qu’apprenti de 16 à 18 ans. « C’est incompréhensible pour moi, d’autant qu’ils se sont bien gardés de le dire clairement depuis l’annonce de la réforme, déplore l’homme de 48 ans qui envisage de descendre dans la rue demain. découvert en allant sur mon compte retraite. » Selon l’Assurance Retraite, il devra débourser pas moins de 5856 euros afin de racheter ses quatre trimestres travaillés en apprentissage pour partir à 60 ans ou avant.
Rachats de trimestres « à taux préférentiels »
La désillusion est d’autant plus grande pour Christophe qu’il avait fondé ses espoirs sur un exemple évoqué lors de la présentation de la réforme il y a près de trois semaines et qui s’apparente à son parcours. Le gouvernement avait ainsi évoqué la situation de Delphine, née en 1975 et qui a commencé à apprendre à l’âge de 15 ans et qui pourrait partir dès 59 ans et 9 mois avec la réforme des retraites. Sauf que l’exemple en question n’indique pas si Delphine doit racheter des quartiers pour profiter d’un départ anticipé.
En déplacement à Vire (Calvados) ce samedi, Elisabeth Borne s’est exprimée sur le sujet alors que les témoignages d’apprentis « avant 2014 » se multiplient sur les réseaux sociaux : « J’entends dire que les apprentis avant 2014 ne peuvent pas bénéficier des trimestres qu’ils ont acquis dans le cadre de leur apprentissage ». (…). C’est exactement l’inverse ! » Et Matignon précise auprès du Parisien qu’il « est possible de racheter des trimestres à des taux préférentiels » dans ce cas. « Ce dispositif destiné aux très longues carrières, nous l’avons amélioré afin d’être plus favorable aux jeunes qui ont choisi l’apprentissage », rappelle le cabinet du Premier ministre.
