« Quand des collègues vous parlent avec les larmes aux yeux, ça vous prend aux tripes, on a même des craintes… Faut-il que l’un d’eux se plante comme à Béziers, pour qu’on nous prenne au sérieux ? », s’interroge Nathalie Borne, infirmière anesthésiste au bloc opératoire de l’hôpital d’Avignon et déléguée CGT à la formation spécialisée en hygiène, sécurité et conditions de travail (F3SCT, ex-CHSCT).
En cause, selon la CGT et FO, les deux syndicats qui relaient l’alerte du personnel, les conditions de travail dégradées au sein du service et le projet de réorganisation en blocs soutenu par la direction. Augmenter l’offre de fonctionnement du CH Duffaut, en augmentant les plages horaires des équipes. D’ici un an, elles seraient contraintes de travailler 10 heures par jour au lieu de 7,5 heures actuellement. Une réforme qui se traduirait par l’embauche de 9,4 équivalents temps plein, des personnels moins spécialisés qu’aujourd’hui, qui devront être formés au sein…
