Le gouvernement d’Anthony Albanese déclare que la grande Commission du travail équitable n’augmentera que les salaires des travailleurs au salaire minimum

Le gouvernement travailliste du Premier ministre Anthony Albanese a déclaré que les fortes augmentations de salaire devraient être principalement destinées aux bas salaires – et de nombreux travailleurs mieux rémunérés pourraient avoir besoin d’une réduction de salaire effective.

Ils soutiennent les appels des syndicats pour que le salaire minimum augmente de sept pour cent en fonction de l’inflation à 22,88 dollars de l’heure lors de l’examen annuel de la Commission du travail équitable.

Mais ils préviennent que les mieux payés ne devraient pas non plus s’attendre à obtenir une augmentation de salaire automatique pour correspondre à l’inflation, et pourraient plutôt subir une réduction de salaire en termes réels.

Les derniers chiffres du coût de la vie ont révélé que l’inflation était passée de son plus haut niveau en 32 ans de 7,8 % en décembre à 6,8 % en février.

Dans sa soumission à la révision annuelle des salaires de la Fair Work Commission, le gouvernement a soutenu les appels pour que le salaire minimum suive le rythme de l’inflation.

Mais ils se sont opposés à l’octroi à chaque travailleur d’une augmentation de salaire correspondant au coût de la vie et ont déclaré que leur objectif principal était de stimuler les bas salaires.

« Il sera important pour le panel d’équilibrer tous les risques tout en veillant à ce que les salaires réels des travailleurs faiblement rémunérés ne reculent pas », a-t-il déclaré.

«Cela ne signifie pas que, dans l’ensemble, les salaires devraient automatiquement augmenter avec l’inflation, ni que l’inflation devrait être la seule considération dans la détermination des salaires.

« Les circonstances économiques actuelles sont exceptionnelles, difficiles et devraient être temporaires.

« L’approche recommandée par le gouvernement concerne spécifiquement les bas salaires dans le contexte macroéconomique. »

Des hauts responsables du Parti travailliste, dont le trésorier Jim Chalmers, ont constamment minimisé l’affirmation du gouverneur de la Banque de réserve d’Australie, Philip Lowe, selon laquelle des augmentations de salaire généreuses pour les bas salaires pourraient conduire à une spirale des salaires et des prix.

Le Dr Chalmers a toujours soutenu que la croissance des salaires n’est pas la principale cause d’une inflation élevée.

« La croissance des salaires commence à reprendre dans notre économie – c’est une bonne chose, pas une mauvaise chose. Ce n’est pas la raison pour laquelle nous avons un problème d’inflation dans notre économie », a-t-il déclaré le 25 janvier.

« Notre défi à l’inflation provient de toute une gamme de sources, mais la croissance des salaires n’en fait pas partie. »

Le Conseil australien des syndicats fait pression pour une augmentation de salaire de 7% tandis que la Chambre de commerce et d’industrie australienne veut la limiter à 4%, y compris l’augmentation de 0,5 point de pourcentage de la pension de retraite obligatoire à partir du 1er juillet.

Au moment où Fair Work Australia prend sa décision en juin, l’ABS aurait publié des données plus complètes sur l’inflation du trimestre de mars le 26 avril, suivies de données mensuelles moins détaillées sur l’inflation d’avril le 31 mai.

L’inflation pourrait également s’être modérée à ce moment-là, la RBA s’attendant à ce que l’indice annuel des prix à la consommation de 6,75 % en mars tombe à 4,75 % en décembre.

L’année dernière, la Commission du travail équitable a accordé une augmentation de salaire de 5,2% aux personnes percevant le salaire minimum, un niveau légèrement supérieur au niveau d’inflation de 5,1% de mars 2022.

Les hauts responsables du Labour disent qu’il n’y a pas de spirale salaires-prix (barman de Sydney sur la photo). Mais dans sa soumission à l’examen annuel des salaires de la Fair Work Commission, le gouvernement fédéral s’est opposé à ce que chaque travailleur, au-delà de ceux qui touchent le salaire minimum ou les bas salaires, ait une augmentation de salaire conforme à l’inflation.

Les travailleurs du commerce de détail ont reçu une augmentation de salaire le 1er juillet, tandis que les employés de l’hôtellerie et du tourisme ont dû attendre le 1er octobre.

Cela a directement touché 180 000 travailleurs au salaire minimum, mais a eu des répercussions sur 2,7 millions de travailleurs primés.

Le Dr Chalmers a fait valoir que les salaires n’étaient pas responsables de la hausse de l’inflation, les niveaux de rémunération ayant augmenté de 3,3% l’an dernier, ce qui signifie que la plupart des travailleurs subissent une baisse des salaires réels.

Mais il a noté que l’inflation était toujours un problème.

« Alors que la lecture mensuelle de mercredi a montré que l’inflation continue de se modérer de manière bienvenue, elle reste à un niveau inacceptable », a-t-il déclaré dans un article d’opinion pour The Australian.

La soumission de révision des salaires du gouvernement a déclaré que « la probabilité d’une spirale salaires-prix est actuellement faible », notant que l’inflation était susceptible de baisser.

Mais il a fait valoir que les travailleurs les moins bien rémunérés étaient plus susceptibles de souffrir d’une forte inflation et avaient donc besoin d’une augmentation de salaire qui se maintienne.

« Il existe également des risques associés à des baisses persistantes ou plus importantes que prévu des salaires réels des travailleurs percevant des salaires minimums et adjugés », indique le document.

« Cela pourrait avoir un impact significatif sur le niveau de vie des travailleurs faiblement rémunérés et faire en sorte que les travailleurs faiblement rémunérés supportent une charge disproportionnée de l’ajustement macroéconomique nécessaire pour réduire l’inflation. »