Nouvelle condamnation, nouvelle coquette somme à verser à un salarié plaignant et nouveau dossier qui pose question sur la gestion des ressources humaines au sein du Crédit Agricole. Pour la énième fois cette année, la banque a été reconnue coupable de harcèlement moral.
En clair, les convictions de la Caisse régionale du Crédit Agricole Mutuel de la Guadeloupe (CRCAMG) se succèdent cette année. La banque a été une nouvelle fois mise en examen, lors d’un procès intenté par un salarié, pour harcèlement moral.
La CRCAM de Guadeloupe a commis des actes de harcèlement moral à l’encontre de Madame X (NDLR : le nom de la plaignante est anonymisé). La CRCAM de Guadeloupe a failli à son obligation de sécurité des résultats. La CRCAM de Guadeloupe a failli à son obligation de prévention en matière de harcèlement moral.
Extrait de la décision du Tribunal des Prud’hommes de Pointe-à-Pitre
Le licenciement de la plaignante a donc été annulé par le Tribunal des Prud’hommes de Pointe-à-Pitre le 13 novembre 2024. L’entreprise doit également lui verser près de 80 000 euros au total : 69 919,56 euros à titre d’indemnité. indemnité de licenciement nul, 10 000 euros pour préjudice moral résultant du harcèlement moral et du non-respect par l’employeur de l’obligation de sécurité, plus 34 959,78 euros pour la violation de l’obligation de prévenir le harcèlement moral.
Depuis le début de l’année 2024, plusieurs procès ont terni l’image dudit «Banque verte« , empêtré dans un tourbillon judiciaire. Le grief récurrent dans ces dossiers est le harcèlement moral. Dans plusieurs dossiers, le Crédit Agricole a été condamné à verser des indemnités importantes aux salariés ayant porté plainte.
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