Désormais, un salarié en arrêt maladie, y compris pour raisons non professionnelles, acquiert des jours de congés payés et peut donc les réclamer auprès de son employeur. Comme prévu, le texte publié mardi matin au Journal officiel limite à quatre semaines la durée de congé à laquelle un salarié peut prétendre pour un an d’arrêt maladie. C’est une des victoires obtenues par le patronat auprès du gouvernement dans l’élaboration de la loi. Les employeurs craignaient notamment que les arrêts maladie d’origine non professionnelle génèrent autant que ceux provoqués par un accident du travail ou une maladie reconnue comme liée au travail par la médecine du travail, soit cinq semaines sur un an.
