Là prime de pouvoir d’achatmieux connu sous le nom Gipa (Garantie de Pouvoir d’Achat Individuel), qui permet de compenser la baisse du pouvoir d’achat des agents publics, pourrait prochainement être supprimée. Ce projet gouvernemental, bien que présenté comme une mesure de simplification budgétaire, suscite une vague d’inquiétude au sein des syndicats de la fonction publique, qui dénoncent une atteinte directe aux conditions de vie des fonctionnaires.
Un système en place depuis 2008
Créé en 2008, le Gipa a été introduite pour protéger les fonctionnaires contre la stagnation des salaires face à l’inflation. Il permet de verser une prime aux agents dont la rémunération n’a pas suivi l’évolution des prix sur une période de quatre ans. Cette compensation, bien que modeste, est devenue un pilier de soutien au pouvoir d’achat des fonctionnaires.
Chaque année, cette prime est renouvelée par arrêté ministériel, mais en 2024, les agents publics attendent toujours la publication de cet arrêté. Les discussions sont tendues, les syndicats montent au créneau pour dénoncer un « manque de considération » de la part du gouvernement face à des fonctionnaires déjà éprouvés par l’inflation.
Le gouvernement prêt à tourner la page du Gipa ?
La suppression du Gipa s’inscrit dans le cadre des réformes envisagées par le ministère de la Fonction publique dans le cadre d’un projet plus large sur l’attractivité des carrières et la rémunération des agents. Selon des annonces récentes, le gouvernement souhaite alléger le système et se concentrer sur d’autres mécanismes de revalorisation.
Cette perspective est loin de convaincre les syndicats. Ils croient que supprimer le Gipa sans revalorisation générale des salaires serait une grave erreur, laissant de nombreux fonctionnaires sans protection contre l’érosion continue de leur pouvoir d’achat.
Des syndicats en colère
La réaction des syndicats est claire. Pour Luc FarréSecrétaire général de l’Unsa de la Fonction publique, c’est une « provocation ». Il appelle le gouvernement à agir rapidement pour renouveler la prime, dans un contexte où les exigences envers augmentations de salaire font déjà pression. D’autres syndicats préparent des mouvements sociaux pour les mois à venir, n’excluant pas la possibilité de grèves si cette suppression se confirme.
La question du augmentation de salaire reste un sujet brûlant. Pendant des années, les augmentations générales ont été rares, et le Gipa a souvent été l’un des seuls mécanismes concrets pour tenter de compenser la baisse du pouvoir d’achat des fonctionnaires.
Quel avenir pour les salaires publics ?
Le gouvernement, sous la direction de Guillaume KasbarianMinistre chargé de la Fonction Publique, tente de convaincre que la suppression de la Gipa pourrait être compensée par une réforme plus large, visant à moderniser le carrières professionnelles et d’améliorer leattraction carrières publiques. Mais pour les syndicats, cette promesse semble insuffisante.
Le débat est désormais ouvert : si le Gipa disparaît, quel autre mécanisme prendra le relais pour garantir le pouvoir d’achat des fonctionnaires ? Les réponses apportées dans les mois à venir seront déterminantes pour l’avenir de système de rémunération agents publics.
Le bras de fer entre gouvernement et syndicats ne fait que commencer, et les fonctionnaires restent en alerte.