La Caisse d’Epargne lance une opération de recrutement. 800 postes à pourvoir dans cette région
Plusieurs sessions de recrutement auront lieu dans les agences de la Caisse d’Epargne en Île-de-France au cours du mois de juillet. L’objectif de la banque est de pourvoir un total de 800 postes, dont 600 CDI.
Dans le détail, une première séance de job dating a eu lieu le 8 juillet. Le premier job dating, qui s’est tenu lundi 8 juillet au siège de la banque dans le 13e arrondissement de Paris, comptait 286 candidats inscrits : 110 candidats ont participé aux rendez-vous, parmi lesquels 14 bénéficieront d’un deuxième entretien et 22 futurs salariés ont déjà signé leur promesse d’embauche. « , a déclaré la banque.
La prochaine session est prévue le 18 juillet, dans l’Essonne, à l’agence d’Évry-Courcouronnes. Puis, une troisième aura lieu dans le Val-de-Marne, à l’agence de Saint-Maur, le 23 juillet. Enfin, le 25 juillet, ce sera au tour de l’agence de Saint-Denis d’accueillir les candidats.
Selon la banque, une autre campagne de recrutement aura lieu en Île-de-France dans le courant du mois de septembre. Ainsi, les personnes qui n’ont pas pu saisir ces opportunités pourront se rattraper après la saison estivale. En revanche, la Caisse d’Epargne prévoit de prendre sous son aile un total de 150 alternants, ainsi que 50 stagiaires. Une aubaine pour les apprentis du secteur bancaire qui souhaitent se fondre dans le monde du travail avant la fin de leur formation.
Quels sont les profils des emplois recherchés ?
Parmi les principaux métiers recherchés par la Caisse d’Epargne Île-de-France figure celui de directeur d’agence. Un poste à haute responsabilité qui requiert rigueur et vivacité. Un directeur d’agence doit être capable de maintenir la rentabilité au sein de son agence, en fixant des objectifs à atteindre, en veillant à la bonne gestion et à la motivation des collaborateurs. Son objectif est d’augmenter le chiffre d’affaires de l’agence, tout en limitant les risques. La banque recherche également un chargé de clientèle patrimoniale, dont le rôle est de promouvoir les produits bancaires, de partager son expertise sur les dispositifs d’épargne et d’assurer la gestion de portefeuilles de clients haut de gamme.
Des postes de chargés d’affaires professionnels sont également ouverts, dont la mission est de maintenir la rentabilité du portefeuille de clients professionnels. Enfin, la banque recherche également des conseillers commerciaux, chargés d’orienter les clients, de comprendre leurs besoins et de leur proposer des produits bancaires adaptés. La Caisse d’Epargne souhaite également recruter des professionnels ayant déjà une expérience dans le secteur bancaire et s’engage à leur fournir la formation nécessaire pour développer leurs compétences.
