« Jusqu’à 120 heures par semaine »: en Corée du Sud, la loi sur les semi-conducteurs veut toujours réduire le droit du travail

Même sans tête, la capitale se déroule sans s’arrêter. La suspension du président Yoon Suk-Yeol après sa déclaration de droit martial le 3 décembre 2024 n’empêche pas l’examen au Parlement sud-coréen des semi-conducteurs spéciaux. Cela a été conçu comme la composante législative du plan de soutien de 17,5 milliards de dollars dans le secteur lancé l’année dernière par le gouvernement.

Séoul veut absolument garder sa place sur le podium des pays producteurs de puces, essentiels pour l’électronique, les batteries de véhicules ou l’intelligence artificielle. Poursée par les Giants Samsung et SK Hynix, la Corée du Sud reste loin du leader taïwanais TSMC, qui détient 65% de la production mondiale. Derrière elle, les superpuissances des Américains (GlobalFoundries) et chinois (salaire minimum, Hua Hong) ont mis les doubles bouchées pour rattraper leur retard.

Une question de survie pour l’industrie sud-coréenne

Les puces sont une question de survie pour l’industrie sud-coréenne. « La victoire ou la défaite ira à celui qui fera les premiers semi-conducteurs avec une grande capacité de traitement des données »a averti Yoon Suk-Yeol en mai 2024.

D’où cet arsenal de mesures qui comprend un « Megapole de semi-conducteurs » Energivore dans une banlieue perplexe et des avantages fiscaux pour les chaebols dans le secteur, déjà rempli de subventions publiques. Ces conglomérats familiaux familiaux industriels qui sont extrêmement puissants dans le pays soutiennent évidemment le texte, comme le camp présidentiel (PPP, à droite). Même si cela signifie sacrifier les travailleurs sur l’autel de la productivité.

Parce que la loi spéciale sur les semi-conducteurs permettrait aux grands groupes de surmonter la limite de 52 heures de travail par semaine. « Les politiciens disent que seuls les postes de recherche seront exemptés de la semaine de travail de 52 heures, mais c’est ce qui se passe: les unités de fabrication ont été reclassifiées R&D (recherche et développement – note de l’éditeur) »Proteste l’union des métallurgistes sud-coréens, qui a organisé un rassemblement devant la houe de Kuk (Parlement) le 10 février.

Environ une semaine de 69 heures?

Plusieurs militants associatifs et syndicaux étaient présents, en particulier pour avertir contre le surmenage et ses conséquences sur la santé des individus: plus l’amplitude du temps augmente, plus le risque de maladie cardiovasculaire est fort.

Pas assez pour secouer le PPP, qui s’est défendu lors de la campagne 2022 de Yoon Suk-Yeol la semaine de 69 heures. Celui qui a été élu président a même lancé avec une bonhomie en tant que Sud-Coréens « Devrait pouvoir avoir le droit de travailler 120 heures par semaine s’ils le souhaitent ».

Surtout depuis sa fièvre dictatoriale, « Les citoyens abandonnent leurs soirées et leurs week-ends pour descendre dans les rues » Pour réclamer sa démission, rappelle Lee Sang-Seop, vice-président du KMWU. « Cela n’aurait pas été possible sans la semaine de 52 heures, et nous ne pouvons pas nous permettre de perdre un seul démonstrateur »Il continue. La confédération de l’Union sud-coréenne (KCTU) nécessite donc deux choses pour le bien-être des travailleurs: un « Réduction supplémentaire du temps de travail pour créer des emplois sains »… Et le licenciement de Yoon Suk-Yeol.