Microsoft va licencier 650 employés de sa division jeux vidéo, après avoir déjà licencié 1 900 personnes en janvier dernier, conséquence directe de l’acquisition coûteuse d’Activision Blizzard, l’éditeur de titres à succès comme Appel du devoir Et Candy Crush.
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« Dans le cadre de la restructuration de nos équipes suite à l’acquisition (…), nous avons pris la décision de supprimer environ 650 postes à travers Microsoft Gaming – essentiellement des fonctions administratives – afin d’organiser nos activités pour un succès à long terme », a déclaré jeudi Phil Spencer, le patron des jeux vidéo du groupe informatique, dans une lettre aux salariés consultée par l’AFP.
Il a admis que cette nouvelle est « difficile à entendre », puis a ajouté que ces changements contribueront à assurer une « croissance future durable » et a précisé qu’aucun jeu ou nouveau produit ne sera annulé et qu’aucun studio ne sera fermé.
Microsoft n’a pas répondu à une demande de l’AFP.
« Des licenciements cruels comme celui-ci sont devenus trop courants », a déclaré Samuel Cooper, producteur du jeu. Monde de Warcraft Blizzard Studios et membre du syndicat CWA.
Dans un communiqué de l’organisation, il a déclaré qu’il était « solidaire de tous ceux qui ont perdu leur emploi aujourd’hui » et a encouragé tous les travailleurs du jeu vidéo à se syndiquer.
« Nous aurions pu espérer qu’une entreprise comme Microsoft, qui a réalisé un bénéfice net de 88 milliards de dollars l’année dernière, pourrait « réussir à long terme » sans détruire les moyens de subsistance de 650 de nos collègues », a-t-il poursuivi.
Microsoft a finalisé en octobre dernier l’acquisition d’Activision Blizzard pour 69 milliards de dollars. En mai, le groupe américain avait fermé quatre studios de l’éditeur Bethesda, qu’il avait racheté en 2020.
AFP
La CWA, qui revendique plus de 6 000 membres dans les secteurs peu syndiqués de la technologie et du jeu vidéo, condamne également les suppressions d’emplois chez Sony et ses filiales.
« L’insensibilité de l’ancien président de Sony Computer Entertainment Europe, Chris Deering, qui a récemment suggéré que les travailleurs licenciés de l’industrie des jeux vidéo devraient ‘aller à la plage pendant un an’, montre à quel point de nombreux managers sont isolés de l’impact de leurs décisions sur leurs employés », a déclaré le syndicat.
Lors d’une interview sur le podcast Ma console parfaiteChris Deering a suggéré que les personnes soudainement sans emploi déménagent vers un endroit bon marché près d’une plage ou « conduisent un Uber » jusqu’à ce que le marché du travail s’améliore.
La branche PlayStation du géant japonais a annoncé fin février le licenciement de 900 personnes, soit 8% de ses effectifs mondiaux.
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