Désormais, le monde est prévenu : il est possible de dire « non » à Elon Musk, d’être licencié et d’obtenir une indemnisation après coup. En Irlande, la Workplace Relations Commission, que l’on pourrait comparer à un super tribunal prud’homal local, a condamné il y a quelques jours l’entreprise X, anciennement Twitter, à verser 550 000 euros d’indemnités à un ancien cadre supérieur de l’entreprise. Ce dernier n’avait pas répondu favorablement au fameux ultimatum lancé par Elon Musk fin 2022, demandant à ses salariés d’accepter de travailler plus.
