Votre entreprise a jusqu’au 31 mai 2024 pour vous verser votre prime de participation
Versement immédiat ou placement dans un plan d’épargne : vous avez le choix
Votre prime de participation n’est pas qu’une prime, elle est le reflet de votre contribution directe aux résultats de votre entreprise. En d’autres termes, cela vous donne une part des bénéfices que vous avez contribué à créer. Ce dispositif vise à renforcer le lien entre les salariés et leur entreprise. Il a été mis en œuvre en décembre 2023 à titre expérimental pour une durée de cinq ans.
Une fois que votre entreprise vous aura fait part de son intention de vous verser votre prime de participation, veuillez noter que vous disposez de 15 jours pour leur indiquer si vous souhaitez le versement immédiat de votre prime ou si vous préférez qu’elle soit placée dans un plan d’épargne salariale comme le PEE ou le plan d’épargne retraite collectif d’entreprise (PERECO). Si vous ne faites pas de choix, votre prime de participation sera automatiquement placée dans l’un de ces plans d’épargne.
