Roberto De Zerbi a décidé de faire des changements dans son management et cela se ressent dans les résultats.
Depuis le début de la saison, l’entraîneur de l’Olympique de Marseille, Roberto De Zerbi a réalisé quelques changements dans son management qui ont engendré de gros changements dans les résultats. Présent dans l’émission « Rothen s’enflamme » sur RMC Sport, le journaliste Florent Germain est revenu sur la méthode du technicien italien, qui a évolué depuis le début de la saison en misant sur la méritocratie.
« Il y a eu un déclic après OM-Auxerre »
« Il y a eu un déclic après OM-Auxerre. De Zerbi s’est remis en question dans le système. Il a durci le ton dans son management, il laissait passer certaines choses qu’il ne laisse plus passer dans l’attitude. Et c’est clair qu’il a un management qui peut paraître simple : celui qui méritera de jouer, par ses performances et son attitude à l’entraînement, jouera »
Le journaliste a illustré ces déclarations par deux exemples.
« Ça s’est vu avec le choix de Bilal Nadir (contre Le Havre, ndlr) qui a pu surprendre de l’extérieur, mais en interne, on sentait que (Bilal) Nadir avait pris les devants sur des joueurs comme Ismaël Koné. Aux yeux de (Roberto) De Zerbi, Nadir est meilleur que Koné. Ne parlons même pas du cas Neal Maupay-Elye Wahi, parce qu’en début de saison, De Zerbi affirmait que Wahi était son titulaire. Il voulait protéger Wahi, c’est terminé. C’est très clair, des messages sont envoyés à certains joueurs »
Les résultats prouvent que la méthode De Zerbi fonctionné avec cinq victoires en six rencontres. Le prochain match sera un déplacement à Rennes puis un gros match contre Lille en 16ème de finale de coupe de France.