Durant l’été, plus de 15 % des salariés étaient absents certains jours du mois d’août, avec un pic à 20 % à la veille d’un grand départ en vacances.
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C’est une visite étrange que certains des 12 000 employés de Tesla ont reçu près de Berlin. Ces ouvriers du constructeur de voitures électriques, en arrêt maladie, ont vu arriver chez eux les responsables de l’entreprise. Face à un taux d’absentéisme très élevé, la direction de Tesla a décidé de vérifier en personne si les arrêts de travail étaient justifiés.
C’est le taux d’absentéisme élevé l’été dernier qui a été le déclencheur de ces visites à domicile. Plus de 15 % des salariés absents certains jours du mois d’août avec un pic à 20 % à la veille d’un grand départ en vacances. Un chiffre, trois fois supérieur à la moyenne nationale, que le patron de Tesla lui-même, Elon Musk, a jugé extravagant.
Parmi ses 200 salariés très régulièrement absents, l’entreprise en a ciblé une trentaine, à qui le directeur et le responsable du personnel ont rendu visite. L’accueil des salariés a été plutôt glacial. Certains ont refusé d’ouvrir, d’autres ont claqué la porte au nez des représentants de Tesla ou ont appelé la police.
En réponse à la polémique qui a suivi, la direction affirme avoir simplement voulu «établir le dialogue et comprendre ce qui se passait.» Tesla ajoute que ces visites n’ont rien d’inhabituel et que d’autres entreprises font de même. Le syndicat IG Metall ne partage pas cet avis. Il dénonce Des « contrôles aberrants » et pointe la surcharge de travail, responsable selon lui des arrêts maladie du personnel.