La boîte à outils de l’épargne salariale s’élargit. Un coup de pouce bienvenu pour les détenteurs d’un plan d’épargne d’entreprise (PEE). Un décret (1) paru au Journal officiel du 6 juillet en application de la loi relative au partage de la valeur dans l’entreprise crée trois nouveaux cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale placée dans un PEE.
Elle relève également le plafond des cotisations patronales aux plans d’épargne retraite collectifs (PER). Et prévoit, entre autres, une nouvelle offre d’investissement responsable.
