L«L’un des problèmes actuels de l’économie russe, reconnus par tous les hauts fonctionnaires, est le manque de travail. À la fin de 2024, plus de 80% des entreprises russes ont déclaré des difficultés à recruter, sur un marché du travail où le taux de chômage est tombé à son niveau historique le plus bas, 2,4% en mars. Aucun secteur n’est épargné, y compris le complexe militaire-industriel dans lequel l’État russe a été investi massivement depuis 2022.
Pour affronter, les employeurs offrent des salaires de plus en plus attrayants, alimentant l’inflation. Ils révisent le niveau d’exigences pour les recrutements, alors qu’aucun indicateur ne permet d’améliorer la productivité du travail en Russie, qui représente un peu plus de la moitié de celle des États-Unis, selon une récente étude russe.
Le manque de cadres, en particulier, s’est aggravé par la guerre en Ukraine: des centaines de milliers de personnes se battent à l’avant ou comptent déjà parmi les morts et les blessés. Jusqu’à 1 million de personnes auraient quitté le pays pour échapper au durcissement du régime ou de la mobilisation militaire.
Cet impact démographique de la guerre est ajouté au déclin structurel de la population depuis la chute de l’URSS. Le faible taux de natalité des années 1990 a entraîné des générations creuses qui ont peu d’enfants. Selon la Federal Statistics Agency, Rosstat, il y avait plus de 12 millions de Russes entre 15 et 19 ans en 2001, mais seulement 7,8 millions en 2024. Et l’annexion de la Crimée et les quatre régions ukrainiennes, intégrées dans les statistiques russes depuis 2023, ne corrige pas la tendance substantielle.
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