Économie russe : besoins en main d’œuvre militaire dans un contexte de pénurie de main d’œuvre
Les autorités russes sont confrontées à un dilemme particulier : elles manquent de main-d’œuvre pour protéger leurs frontières et poursuivre l’offensive dans le Donbass, mais elles doivent également combler ce manque de main-d’œuvre si elles veulent maintenir leur économie de guerre.
PUBLICITÉAvant même que l’Ukraine ne lance son opération surprise dans la région de Koursk, des rapports provenant de plusieurs régions économiquement développées de Russie faisaient état d’une forte augmentation des salaires pour le recrutement des soldats au front. Dans cette guerre, la Russie a opté pour un modèle mixte de mobilisation et de recrutement des soldats.
Cependant, le modèle du combat pour compte d’autrui a été introduit pour les deux catégories, la seule différence étant que la partie engagée de leur armée de première ligne acceptait volontairement le travail et la partie mobilisée était mise sous pression, pour laquelle elle est néanmoins rémunérée.
De juillet 2023 à juin 2024, l’État russe a versé aux participants à la guerre en Ukraine, aux militaires blessés et aux proches des morts un montant allant de 2,75 à 3 000 milliards de roubles (30 milliards d’euros), ce qui équivaut à 1,5 % du PIB russe, selon une étude du projet Re:Russia.
Des incitations financières sont nécessaires pour recruter davantage de soldats
La région de Krasnodar est l’une des régions administratives les plus importantes de Russie en matière de primes de recrutement pour les soldats de première ligne. Elle a récemment augmenté la prime d’engagement à l’équivalent d’environ 16 000 euros. Cette somme est considérée comme considérable pour de nombreux Russes pauvres. A titre de comparaison, la deuxième ville de Russie, Saint-Pétersbourg, offre environ 11 000 euros aux nouvelles recrues, et la capitale, Moscou, a augmenté sa prime pour les soldats mercenaires à environ 19 000 euros.
Etant donné que l’augmentation des primes de recrutement pour les soldats russes a eu lieu avant l’offensive ukrainienne à Koursk, cette tendance ne peut pas être attribuée à ce changement particulier dans la dynamique de la guerre russo-ukrainienne. Comme l’explique à Euronews Alexander Clarkson, professeur au King’s College de Londres : La Russie manque de volontaires, mais elle ne veut pas répéter une mobilisation impopulaire. C’est pourquoi elle continue d’augmenter les primes à la signature « .
La pénurie de volontaires pour la guerre n’est pas la seule raison de l’augmentation des dépenses de l’État russe pour le recrutement de soldats de première ligne.
Concurrence entre les forces armées et l’industrie de guerre
Ivan Kłyszcz, chercheur au Centre international de défense et de sécurité de Tallinn, a déclaré Euronews :« Des salaires compétitifs et de meilleures conditions de travail que dans l’armée jouent également un rôle important. » L’armée russe doit désormais rivaliser avec l’industrie militaire russe, qui est en plein essor et a également besoin de main d’œuvre.
Cela illustre le dilemme auquel sont confrontés les dirigeants russes : recruter des soldats ou embaucher des ouvriers. Mart Kuldkepp, professeur à l’University College de Londres, résume la situation. Euronews la branche problématique de l’effort de guerre russe : « Le ministère de la Défense doit de plus en plus rivaliser avec d’autres employeurs, y compris dans des secteurs d’importance stratégique. Cela crée non seulement une concurrence sur les salaires, mais aussi des dilemmes sur les intérêts de l’État à privilégier. »
La question des besoins militaires et industriels ne peut pas être facilement résolue dans le cas de la Russie, d’autant plus que le nombre de travailleurs migrants diminue régulièrement en raison de la répression policière croissante après une guerre civile. Série d’attentats terroristes perpétrés en Russie par des groupes islamistes radicaux et dans l’atmosphère générale de peur d’une conscription forcée.
Par exemple, le flux de travailleurs migrants du Tadjikistan vers la Russie au cours des six premiers mois de 2024 a diminué de 16 %, selon les chiffres du ministère du Travail de la république d’Asie centrale.
L’offre potentielle de main d’œuvre s’épuise
Edward Hunter Christie, ancien responsable de l’OTAN et chercheur principal à la FIIA, a mis en perspective le problème auquel sont confrontés les dirigeants russes Euronews « Que vous retiriez des travailleurs par la conscription ou que vous les attiriez avec des salaires militaires élevés, dans les deux cas, vous courez le risque d’une pénurie dans l’économie civile. »
« À terme, les salaires devront peut-être aussi augmenter dans certains secteurs de l’économie civile. Tout cela coûtera cher à l’État russe et alimentera l’inflation. »
L’inflation, associée à une pénurie de main d’œuvre de plus en plus grave, constitue un nuage noir sur l’économie russe, qui a montré des signes de croissance après être passée en mode guerre.
Janis Kluge, associé principal à l’Institut allemand des affaires internationales et de sécurité, a déclaré Euronews : » Les seules entreprises qui peuvent prospérer dans cet environnement sont les fournisseurs de guerre. « .
« La conséquence inévitable est que l’économie civile va se contracter, tandis que le complexe militaro-industriel va s’étendre. L’inflation finira par réduire les revenus de la population. La gravité de la situation dépend de l’évolution des sanctions et du prix du pétrole. »
PUBLICITÉL’émigration massive fait fuir les travailleurs potentiels
Les problèmes de main-d’œuvre en Russie sont aggravés par le fait que des vagues d’émigration massive de main-d’œuvre jeune et qualifiée ont eu lieu en Russie depuis le début de la guerre totale contre l’Ukraine.
Maria Snegovaya, chercheuse principale pour la Russie et l’Eurasie au sein du programme Europe, Russie et Eurasie au Centre d’études stratégiques et internationales, a déclaré Euronews « Le nombre total d’émigrants depuis 2022 est estimé entre 500 000 et un million de personnes, dont beaucoup sont plus jeunes, plus instruits et travaillent dans des secteurs clés tels que le secteur des technologies de l’information. »
« Si l’on ajoute à cela les mobilisés et les volontaires, en raison d’une combinaison de pertes liées au coronavirus, à la mobilisation et à la guerre entre 2020 et 2023, le bassin de main-d’œuvre russe a perdu environ 1,9 à 2,8 millions de personnes. »
Le vieillissement de la population est également un problème pour la main-d’œuvre
Il faut également tenir compte de la différence d’âge de la population russe. Selon les données les plus récentes de Rosstat pour 2024, Le nombre absolu de retraités en Russie est d’environ 41 millions, soit environ 30 % de la population générale. Si l’on tient compte des vagues d’émigration et des victimes de la guerre, il n’est pas surprenant que près de la moitié des entreprises industrielles russes aient déjà signalé l’année dernière une pénurie de personnel.
PUBLICITÉComme le conclut Snegovaya : « L’économie est en surchauffe, la Banque centrale russe a relevé le taux d’intérêt au-delà du niveau sans précédent de 18 %. Les changements apportés par la Banque centrale n’auront pas d’impact sur les véritables sources d’inflation, à savoir l’augmentation des dépenses de consommation due à l’augmentation des dépenses de défense, les dépenses sociales pour les participants à la guerre et leurs personnes à charge, la pénurie de main-d’œuvre et la concurrence pour les travailleurs par le biais des augmentations de salaires. »
Même avec l’économie de guerre en activité, le PIB russe n’a augmenté « que de 0,8 % par an en moyenne », explique Kluge.
Alors que l’inflation et les pénuries de main-d’œuvre augmentent et que l’Ukraine étend la guerre au territoire russe, L’économie russe ne semble pas en très bonne forme.
