Des salariés de Sanifirst transférés au Portugal avec un salaire divisé par trois ?

L’usine de robinetterie Sanifirst, à Gond-Pontouvre (Charente), va fermer ses portes. Les neuf salariés perdront leur emploi, à moins qu’ils n’acceptent une mutation au Portugal, avec un salaire divisé par deux ou trois. « Je gagne 1 600 euros net par mois, puis on m’a proposé 900 euros brut pour partir au Portugal. » déplore un salarié. « Même si on me propose un salaire de 2 000 euros, je ne peux pas. J’ai ma famille ici, j’ai mes parents ici, j’ai mes enfants qui vont à l’école en Charente… »confie de son côté un homme.

Victor Costa, délégué syndical CFE-CGC chez Sanifirst, s’insurge notamment contre la proposition de transfert « sans aucun soutien pour les personnes qui ne parlent pas portugais« , ni l’un ni l’autre « pour déménager« .

La loi oblige l’employeur à rechercher « toutes les possibilités de reclassement en France », mais proposer une mutation ailleurs dans le monde pour éviter un licenciement est également légal. Ce que Continental a proposé en 2010, ou Philips la même année pour un reclassement en Hongrie.

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