Une entreprise lyonnaise propose à ses salariés des congés illimités. Un système en place depuis quatre ans, largement validé par les salariés, mais qui peut comporter des risques.
Prendre des jours de vacances quand on le souhaite et aussi longtemps qu’on le souhaite, c’est possible. En banlieue lyonnaise, à Limonest, l’entreprise de logiciels Anikop offre des vacances illimitées à tous ses salariés.
« C’est un réconfort au quotidien, notamment pour la vie de famille et la gestion des enfants. On se pose peut-être moins de questions. Je suis le bon chemin, on regarde quand même ce qui se passe avec les collègues. C’est assez simple au final », confie Julien Ribot, responsable de contenu. A peine rentré d’un mois de vacances, il vient de prendre quinze jours de congés en octobre.
Concrètement, le système permet aux salariés de prendre des congés payés validés automatiquement et sans limite de temps. Tout le monde y gagne, selon Nicolas Perroud, directeur d’Anikop.
« Cela fait quatre ans que ça existe, je ne reviendrai jamais en arrière. Cela fonctionne parce que les gens ont compris que c’est l’intérêt de tous, c’est la confiance et chacun peut demander ce dont il a besoin plutôt que ce à quoi il a droit », assure-t-il.
Surtout, le système ne met pas en péril la rentabilité de l’entreprise. « Aujourd’hui, les projets avancent et l’entreprise continue de croître », ajoute Nicolas Perroud.
Le modèle est toutefois difficilement généralisable, selon cet expert. « Derrière la promesse séduisante se cachent de nombreux risques psychosociaux : un risque d’iniquité entre les salariés, un risque de désorganisation et un risque d’impact potentiel sur la productivité », explique Jean-Christophe Villette, directeur du cabinet de conseil Ekilibre et psychologue du travail.
Les congés illimités sont encore peu répandus en France. La norme, selon le Code du travail, est de 2,5 jours ouvrables par mois, soit 5 semaines au total.
Par Ninon Oget Publié le 23 septembre 2024 à 09:22 Voir mes actualités Suivez Actu Luxembourg Anna et Julia Riabovadeux…
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