TÉMOIGNAGES – Convaincus de ne pas être à la hauteur, ou de ne pas mériter leur poste… Le syndrome de l’imposteur exerce une pression intense sur la santé mentale. Pourtant, certains salariés parviennent à éviter les pièges de ce phénomène psychologique.
» J’ai eu de la chance. Et puis, je dois dire que j’étais là au bon moment. » La première fois que Morgane a entendu cette petite voix qui l’a convaincue qu’elle n’était pas à sa place et qu’elle ne méritait pas son poste, c’était il y a deux ans. Cette Parisienne de 30 ans, diplômée d’une école de commerce, venait d’être nommée directrice des opérations d’une jeune société. J’ai vécu une promotion qui n’était pas de ma faute. Je ne l’ai pas cherchée. C’est un peu comme passer du CP au CM2 d’un coup. Je me suis sentie très incompétente et je ne comprenais pas pourquoi on me confiait un rôle aussi important, alors que des collègues étaient plus méritants que moi. « , admet le trentenaire.
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