« Choc et étonnement » de la CFDT qui juge les mesures du gouvernement « anciennes » et « inefficaces »

L’exécutif veut revoir les règles d’arrêt de travail dans la fonction publique pour réaliser 5 milliards d’euros d’économies dans le volet « dépenses » de son projet de loi de finances 2025 examiné dès mardi à l’Assemblée.

Mylène Jacquot, la secrétaire générale de la CFDT-Service public, ne l’a pas cachée « perplexité et étonnement » Dimanche 27 octobre sur franceinfo, alors que le gouvernement annonçait vouloir allonger le délai de carence pour les arrêts maladie dans le secteur public et limiter leur rémunération à 90% au lieu de 100% actuellement.

Des mesures qualifiées de « vieilles lunes » par Mylène Jacquot, dont nous « n’a jamais eu de preuve en terme d’efficacité ». Le délégué CFDT rappelle que « Ce n’est pas la première fois que ces idées circulent » Et « que tous les gouvernements qui l’avaient pensé » durcir les règles concernant les arrêts maladie dans le secteur public a fini par renoncer »raisonnablement. »

Avec ces mesures présentées dans le volet « dépenses » du projet de loi de finances 2025 (PLF), dont l’examen commence mardi en commission des Finances de l’Assemblée nationale, le ministère de la Fonction publique souhaite lutter contre l’absentéisme. Selon lui, cette dernière représente un « coût insoutenable »calculé à 15 milliards d’euros en 2022. Mais l’impact de ces deux mesures « Les absences des fonctionnaires n’ont pas été mesurées puisque l’introduction d’un jour de carence réduit les arrêts de courte durée, mais augmente les arrêts de longue durée. »

A ce sujet, le secrétaire général de la CFDT-Service public préférerait « Prenons les chiffres et asseyons-nous autour de la table du dialogue social »regarder «les causes des arrêts maladie». Mylène Jacquot souligne également que les arrêts de travail ne sont pas automatiques et qu’un médecin est tenu de les signer.

« Nous avons, par exemple dans la fonction publique territoriale, des métiers très exigeants physiquement, et nous avons une pyramide des âges un peu plus élevée que dans les deux autres côtés de la fonction publique, à l’hôpital et dans la fonction publique de l’État »note Mylène Jacquot. « Il n’est donc pas étonnant que nous ayons des arrêts maladie un peu plus élevés qu’ailleurs, mais ils sont essentiellement liés aux conditions de travail ou aux conditions d’exercice. »

Le délégué CFDT souhaiterait plutôt que le gouvernement reprenne les discussions avec les syndicats interrompues par la dissolution de l’Assemblée nationale en juin, sur les conditions de travail, l’organisation du travail, et qu’on avance sur la gestion du changement. « Tous ces sujets étaient sur la table et depuis… plus rien. »