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ENQUÊTE – Responsables des ressources humaines, traders, investisseurs, comptables ou conseillers en communication, ils ont adopté ces nouveaux outils pour simplifier leur travail au quotidien. Et ne le regrette pas.
Maxime Le Bras, talent manager dans une caisse d’assurance maladie, est un « techno-optimiste ». Sans être aliéné de l’intelligence artificielle, ce cadre de 35 ans utilise de plus en plus ChatGPT et LLM (grands modèles de langage), des algorithmes d’apprentissage capables de réaliser des tâches variées, au quotidien. Elle utilise notamment l’IA lors des processus de recrutement, pour sélectionner « bons CV » en fonction de leur parcours et de leur expérience. « Je suis capable d’identifier plus rapidement les candidats qui nous paraissent pertinents »il explique.
Cette technologie lui permet également d’écrire…