Cette année, les entreprises françaises prévoient de recruter davantage qu’en 2023. Toutefois, certains métiers sont plus demandés que d’autres. À cet égard, il existe un métier particulièrement prisé par les recruteurs et dont la rémunération est très attractive.
« Les PME comme les grands groupes les recherchent, à l’échelle mondiale dans tous les secteurs d’activité, et plus particulièrement dans la distribution, les services, l’agroalimentaire… », explique Alexandre Guillevin, consultant exécutif pour Expectra Search. Ce métier est celui de directeur de marque, que l’on appelle aussi « brand manager ».
En contact permanent avec la direction, la stratégie et la communication, le brand manager est un poste dont la mission consiste notamment à établir des plans marketing, à suivre les résultats obtenus, à concevoir et développer la marque qu’il défend. Les tâches effectuées par un brand manager sont donc variées, et c’est précisément ce qui fait que la majorité des entreprises en ont besoin.
Pour exercer ce métier, il faut être titulaire d’un diplôme en marketing, en gestion de marque ou en développement commercial. En plus d’être très demandés par les entreprises, les chefs de marque bénéficient également de salaires très attractifs. Selon les données de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), le salaire annuel pour ce type de poste se situe entre 33 000 et 65 000 euros brut.
Un emploi avec un salaire annuel allant jusqu’à 100 000 euros
« Au tout début de sa carrière, ce professionnel peut espérer un salaire de 35 000 à 45 000 euros brut par an. Cette rémunération peut ensuite grimper jusqu’à 70 000 euros brut en milieu de carrière, notamment si son poste prend une dimension managériale. En fin de carrière, en fonction de l’envergure de son poste, du nombre de marques gérées et du chiffre d’affaires qu’il génère, le chef de marque peut gagner jusqu’à 100 000 euros », précise Alexandre Guillevin.
En plus du salaire, le brand manager a également droit à d’autres bonus qui augmentent encore plus sa rémunération. Ce n’est pas tout, l’autre avantage de ce poste est la possibilité, mais surtout la facilité, d’évoluer et d’occuper des postes de direction en marketing, communication, publicité ou stratégie.
En 2024, le responsable de marque est donc plus que jamais l’un des postes les plus demandés par les entreprises. Plus globalement, selon l’Apec, les intentions d’embauche en 2024 approchent les 340 000 recrutements, ce qui représente une hausse de près de 2% par rapport à 2023. Dans le détail, ce sont des secteurs comme l’informatique, l’ingénierie, le conseil, la banque, la communication et l’industrie qui recrutent le plus.
