Margaux Fodéré / Crédit photo : Mathieu Thomasset / Hans Lucas / Hans Lucas via AFP
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08:47, 19 septembre 2024
En France, plus d’un salarié sur huit n’est pas en CDI. Des clients potentiels que les banques tentent d’attirer vers les prêts immobiliers afin de leur débloquer l’accès à la propriété, mais aussi d’élargir leur clientèle. Le CIC, mais aussi la Banque Postale et LCL proposent déjà de financer ce type de dossiers.
« Sans CDI, c’est quasiment mission impossible ». Cette phrase a déjà été entendue par de nombreux travailleurs sans CDI au moment de souscrire un crédit immobilier. Pourtant, plus d’un travailleur sur huit en France n’a pas de CDI, ce qui représente potentiellement plus de 4 millions de personnes. Ces travailleurs n’osent même plus entrer dans les banques.
Pour y remédier, le CIC lance aujourd’hui un prêt spécifiquement destiné à ces Français, travailleurs indépendants, saisonniers ou salariés en CDD. Car ces derniers, contrairement aux idées reçues, ne gagnent pas forcément moins que les travailleurs en CDI. Leurs revenus sont en revanche beaucoup plus irréguliers. De quoi rebuter plus d’une banque, mais pas le CIC, qui leur propose désormais la possibilité d’ajuster leurs mensualités en fonction de leurs revenus.
D’autres banques suppriment le blocage du CDI
« Lorsque le titulaire d’un CDD est en fin de contrat et n’a plus de revenus pendant deux mois ou plus, il peut automatiquement demander sur son dossier à voir son versement significativement réduit. Et cela se traduit par une modification de quelques mois de la durée du prêt », explique Danier Baal, président du CIC.
Cette banque n’est pas la seule à vouloir lever la barrière du CDI. La Banque Postale finance ce type de dossiers, LCL aussi. Au-delà de débloquer l’accès à la propriété, elles visent aussi une clientèle plus large. « On voit, chez les jeunes notamment, de plus en plus de CDD volontaires. Et si on veut toucher ce marché des jeunes, qui sont aussi l’avenir des banques, il faut savoir financer leurs nouveaux statuts comme les CDD. Donc, on s’y adapte. Mais on fait quand même attention à ne pas les mettre trop en difficulté », ajoute Yohanne Bobe, responsable des offres de crédits à La Banque Postale. Et la tendance risque de s’accentuer car, aujourd’hui, plus de 8 embauches sur 10 se font en CDD.
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