Des centaines d’employés licenciés !
En droit américain, de nombreuses procédures sont soumises à un dépôt obligatoire auprès de l’administration. C’est le cas des grands projets de licenciements qui ont lieu dans certaines structures, comme chez Apple. En effet, nos confrères américains sont tombés sur le dernier rapport du Département de développement de l’emploi de Californiedans lequel ils ont découvert plusieurs mesures envisagées par Cupertino.
Tout d’abord, l’entreprise envisage de licencier 58 salariés dans l’un de ses bureaux de Santa Clara. A noter que ce bureau appartenait à Technologie LuxVueune société spécialisée dans les écrans Micro-LED qu’Apple a acquise en 2014. Ce qui rejoint certaines rumeurs concernant le report (ou l’abandon) de l’Apple Watch Micro-LED, ce type d’écran étant trop difficile à produire en quantité suffisante
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Mais cela ne s’arrêtera pas là ! En effet, il est mentionné un projet de 120 licenciements à San Diego. Cette dernière correspond précisément à la fermeture en janvier dernier d’un Bureau d’exploration de données Siri. Le site était chargé d’évaluer les réponses de l’assistant aux utilisateurs et d’aider l’entreprise à améliorer la précision de la plateforme. A priori, des propositions de reclassement à Austin, au Texas, avaient été faites – mais en vain.
Finalement, sans surprise, avec le Apple Car quitte la route, il fallait s’attendre à une réorganisation des équipes, du moins une partie d’entre elles. Mais là encore d’autres postes seront supprimés, correspondant cette fois-ci aux fermeture des bureaux utilisés pour développer et tester les voitures électriques depuis 2014.
D’autres mesures de licenciement à venir
On arrive donc au final à plusieurs centaines, même si ce chiffre peut être relativisé par rapport aux effectifs de l’entreprise (80 000 postes confondus – corporate et retail – aux USA). Mais c’est une première et d’autres pourraient bien venir… En effet, tout le monde ne pourra pas être reclassé, plus de 2 000 personnes travaillent sur le projet de voiture électrique.
Avec une première vague de près de 700 licenciements, cela fera un ombre sur la gestion du personnel d’Applequi attachaient une grande importance à ne pas procéder à des licenciements inutiles et à privilégier les voies de départ accompagné ou de reconversion…
