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pourquoi le « deal gagnant-gagnant » du RN ne convainc pas les entreprises

DÉCRYPTION – En cas de victoire aux législatives, Jordan Bardella souhaite mettre en place un système permettant aux patrons de proposer des augmentations de salaire désocialisées à leurs salariés.

« Les salaires sont trop bas ! » Ce lundi, devant des dizaines de journalistes et de dirigeants du Rassemblement national (RN), Jordan Bardella ne s’embarrasse pas de formules alambiquées pour pointer ce qu’il considère être à l’origine du manque de pouvoir d’achat ressenti par des millions de Français. . Soucieux de marquer les esprits, tout en conservant l’image de sérieux que son parti s’efforce de bâtir, le candidat au poste de Premier ministre a décidé de proposer « un accord gagnant-gagnant » aux chefs d’entreprise. S’il est élu, le futur locataire de Matignon mettrait en place une exonération totale de cotisations patronales pendant cinq ans sur toutes les augmentations de salaire jusqu’à 10 %, pour une rémunération jusqu’à trois fois le Smic. Selon Jordan Bardella, l’outil aurait l’avantage de « pour ne pas peser sur le coût du travail et la compétitivité ». Par ailleurs, l’impact « serait plus large » comme l’augmentation du salaire minimum à 1 600 euros net proposée par le Nouveau Front populaire.

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Ray Richard

Head of technical department in some websites, I have been in the field of electronic journalism for 12 years and I am interested in travel, trips and discovering the world of technology.
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